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上班17天底薪2200怎么算
我厂22天制平时上了
17天 底薪2200
工资
怎么算
?
答:
你上了
17天
班,那么你
工资
就是17*100=1700元。祝你
工作
顺利,生活愉快。
底薪2200工资计算
方法
答:
工资等于月薪除以21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例
。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示:按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。日工资等于月工资除以月计薪天数,小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。
2200底薪17天工资
是多少
答:
这个要看你底薪是按每个月上几天班来算
。比如每个月上30天,或是28天,或是26天,或是22天不等来算,上班天数的基数不一样,每天的工资也不同。比如N=每个月上班的基数,那么你上17天班的工资就是=2200/N*17
工厂
底薪2200怎么算
工资
答:
法律分析:计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标...
一个月
2200
的
工资
,一个月30天,
上班
16
天怎么算
?
答:
应该用月工资2200除以30天
,得到每天上班的日薪,再乘以你上班的天数16天,就等于这月上班的工资
底薪2200
工资
怎么计算
答:
法律分析:
2200底薪
,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,
计算
员工的实发
工资
待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
2000
底薪
出勤天数
17
请了一天假
怎么算工资怎么算
?
答:
两千
底薪
出勤天数
十七天
请了一天假怎么算工两千底薪出勤天数十七天请了一天假
怎么算工资
用两天除以三十天然后再乘以十用2000÷30天,然后再乘以
17天
。
底薪2200
加班费
怎么算
1.5倍2倍
答:
法律分析:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)
工作
日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×...
底薪2200
加班费
怎么算
答:
法律主观:2000元
工资
加班费
计算
方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时 加班工资 =91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天...
一个月的
工资怎么算
我第一个月发了1613,
上班
上了22天,
基本工资
是...
答:
底薪
/满勤*出勤=你的
工资
你们公司满勤是30天 。你的底薪是
2200
。 你出勤了22天 算法是 2200/30*22=1613.3333333333...其他补贴没有加上可能。
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