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上24休48能告赢吗
上24
小时
休息48
小时合法吗
答:
一、
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小时
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小时合法吗1、上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的。未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。由于工作性质和生产特点,一些企业不能实行标准工时...
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小时
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小时合法吗
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法律主观:
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小时
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小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
劳动法
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小时
休48
小时规定
答:
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小时
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小时不合法。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,一般情况下,上24小时
休48
小时的工作制度超出了法定的工作时间限制,可能违反劳动法规定。但是,《劳动法》第三十九条也规定,企业因生产特点不能实行第三十...
我是小区车库保安
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小时
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小时没有休息和节假日也没有加班费这样...
答:
这是严重违反劳动法的,
你可以去劳动局告单位
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小时合法吗
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合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对于一些因生产特点不能实行标准工时制度的企业,法律允许在保障劳动者身体健康的条件下,经劳动行政部门批准,实行其他工作和休息办法。这意味着企业要求员工
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小时
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小时,...
我是
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小时。中间不允许睡觉。是否违反劳动法到哪个部门申...
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属于严重违法。就算是实行综合计算工时工作制的,也不能说一天超过11个小时工作时间。
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小时班
休48
小时班违法吗?
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1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少
休息
一日。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月最多 上班230.9 小时。加班工资规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
请问一下我们说起是上一休二《
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小时
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小时》实际每月就上了240...
答:
工会和劳动者也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门进行查处。劳动者正常工作时间工资,是指与劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位职位相对应的工资。工作日延长劳动者工作时间的,一般每天不得超过一小时,因特殊需要时,每日不得超过三小时。本条中的
休息
日是指公休假日,即周六和周日;若劳动者的...
每月上240小时
可以告
公司吗
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
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小时
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小时合法吗
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小时
休48
小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定,员工的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。同时,根据第四十一条的规定,员工每周至少应享有连续24小时的休息时间。因此,按照24小时工作后
休息48
小时的安排,既满足了每日和每周的工作时间限制,又符合劳动法...
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