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下班之后领导强制加班
强迫员工加班
的
领导
怎么对待?
答:
1. 冷静分析:先分析一下
强迫加班
的原因,是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。如果是合理的原因,可以考虑配合
领导加班
。如果是领导单纯的瞎忙活或管理不善导致的,可以提出自己的看法和建议。2. 沟通沟通:和领导进行充分沟通,在表达自己的看法和理解的同时,也对领导的意图和要求深...
领导强制
要求
加班
,怎么办?
答:
1. 与
领导
沟通。首先,你可以与领导进行沟通,表达自己的担忧和困惑,尽量寻求一些妥协和解决办法。可能你可以提出一些优化工作流程或提高工作效率的建议,以减少
加班
的需求。2. 按照公司规定行事。如果领导要求加班,但是公司规定加班需要有补偿或者休息的安排,你可以按照公司规定行事,避免超过法定劳动时间。...
领导强制加班
怎么办
答:
领导强制加班
可以通过以下方式处理:1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可以解除劳动合同。用人单位不可以强制员工加班工作,用人单位由于生产经营需要,与劳动者协...
下班
走在回家路上,
领导
突然打电话让
加班
,该怎么办才好?
答:
二、自己生病难受。人人都有难受的情况下,假如自己身体也不舒服,而老总又严格要求自己加班加点,自己一定要说实话,告知老总自身病了,没精力加班加点,即使
加班了
也无法完全达到目标,可以跟
老板
说,等明天自己身体舒服了,会快速帮老总完成工作任务的,期待老总可以理解自己,人心都是肉长的,老总也不想...
职场中被
领导
要求
加班
,怎么办?
答:
1、
领导
让
加班
,可以拒绝,
强制
要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报
之后
,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
下班后加班
怎么办?
答:
1.要求单位支付相应报酬
下班后
的工作属于占用员私人时间,作为公司方面是没有权利要求职工利用私人时间进行工作的。所以,从这个层面上讲,下班后安排的工作属于
加班
,根据相关劳动法律规定,公司理应支付相应的加班工资。2.明确个人职责,考虑是否接受对于
领导
要求,我们不必一昧推辞或接受。首先,我们要对自己...
问
下班了老板
在让
加班
不干可以吗?天热自己把工作干完了,领导在让加班...
答:
休息日
加班
:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准...
遇到
领导强制
性要求
加班
怎么办?
答:
与
领导
或上级沟通。员工可以向领导或上级说明自己的情况,告诉他们自己的工作进展情况和时间安排,以及
加班
的原因和必要性。如果领导或上级同意加班,并且能够提供相应的补偿,员工可以考虑接受加班。寻求同事的帮助。如果员工在工作中遇到
了
困难,可以寻求同事的帮助,共同解决问题,避免因为自己的疏忽而导致加班...
下班
时间到
了
,
领导
让你
加班
有必要吗?
答:
当然,如果某些情况确实需要在规定时间
之后
完成,应该看情况向
领导
请示延误一下。如果员工一味地超时
加班
,可能会被视为缺乏工作效率和管理能力,这可能会对员工个人的发展和领导层对其工作能力的评价产生负面影响。总之,离开办公室的时间应该是一个员工自己权利范围内的事情,但同时也必须考虑公司的工作要求...
如何应对
老板
总是让我
加班
??
答:
4、向老板动之以情,晓之以理,如果
老板强制
你
加班
,而你真的不想加班,那你可以拿出法律武器保护自己,因为我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做
了
明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,...
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