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下班后的时间还属于公司吗
上班前半小时和
下班后
半小时都算上班
时间吗
答:
上班前半小时和下班后半小时不算上班时间
,如工作算加班。公司需付加班费。劳部发[1994]521文件中:劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;(二)作业时间系指...
下班时间公司
有权利支配吗
答:
法律分析:公司没权无偿占用员工的下班时间。
员工的下班时间属于员工的休息时间
,员工的休息权受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
公司
应不应该占用员工的
下班时间
开会?拜托各位大神
答:
公司
应不应该占用员工的
下班时间
开会?拜托各位大神 不应该。
下班后的时间
是员工的自由时间了,公司没有权力占用,上班都够辛苦了,公司应该多体谅体谅员工,尽量别占,那样员工还会感激,没报怨了,干活效率也提高了,不然就得不偿失的。应不应该相信命运?拜托各位大神 命运说信也不能完全可信,因为还...
员工说
下班后
就不会处理工作,这有错吗?
答:
员工
下班之后
会不会让他处理工作基本上的
公司
如果加班的话通常也会给员工加班费,但是一旦
下班后
员工也应该有自己
的时间
,毕竟下班之后也
属于
员工自己的时间已经不属于在公司工作的时间。在工作的时候员工也是任苦任劳的把工作都做好,在下班之后他们也希望回到家陪陪家人去放松一下生活,但是在下班之后有...
家长午夜发微信被老师拉黑,你认为
下班后的时间还
用工作吗?
答:
看到老师发圈一定要去点赞,一定要去留言。但是家长午夜发微信的这种做法,我并不赞同,应老师也需要个人的私有空间,再说是午夜老师也需要休息,第二天还要上课,家长如果有问题要老师探讨的话,可以在工作日的课下
时间
去找老师,面对面的交流,岂不是效果更好吗?
女子下班后不想去练舞被辞退,
下班后的时间
员工是否能自由安排?
答:
而
公司
却在公司群里发起了通告,解释她被辞退是因为她不服从公司安排,服务客户经常中断。她认为这对她的声誉造成了一定的影响,便找公司要个说法,还提起了劳动仲裁。至于这两者的纠纷,到底谁对谁错,自然有相关部门来界定。那对于普通的民众来说,
下班后的时间
由自己自由支配,这是合情合理合法的。...
员工
下班后的
行为与他所在的
公司
没有关系吗?
答:
在下班后,员工已经离开了
公司
的工作场所,并结束了与公司的直接工作关系,因此公司通常不负责员工
下班后的
行为。当然,在一些特殊情况下,员工下班后的行为可能会对公司产生影响,例如员工的不当行为可能会损害公司的声誉或导致公司面临法律责任。在这种情况下,公司可能会采取一定的措施来管理员工的行为,...
劳动合同员工
下班后
与
公司
无关的法律
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以:您说的无关的意思是什么,涉及工伤,是有关系的,如果干其他跟工作,
公司
无关的事,那就和公司无关...
下班以后属于
个人
时间
,这个时候领导提要求能不能拒绝?
答:
下班以后属于
个人时间,我们可以进行思考,如果不认同这个要求,可以考虑进行拒绝。按照《
公司
章程》的规定有明确的上
下班时间
。因此,在上下班以外
的时间
都属于个人的时间。在许多公司职员会留下来加班,很大程度上是因为加班公司会给一定的费用。并且在公司的激励政策当中,如果你完成的更多的任务可能能够获得...
下班后的时间
叫什么
答:
业余时间。
下班后的时间属于
用户个人支配时间,叫做业余时间,业可以指事业或者专业。上班原指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间
公司
职员出退勤。
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