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不加班扣工资算违法吗
加班
不来扣钱合法吗
答:
法律分析:这是违法的
,如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排你补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资. 因此,如果你不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门...
周末
不加班扣工资算违法吗
答:
对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的
。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效力。二、加班工资是否可以用调休方式进行补偿 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
不加班扣工资算违法吗
答:
不加班扣工资是违法的
。用人单位不能违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。劳动者加班的,用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民...
不加班扣工资算违法吗
答:
不加班扣工资违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定,用人单位不得违反...
不加班扣工资算违法吗
答:
对不服从公司加班要求的职工罚款
是违法
的。再说,一般对
不加班
职工
扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。单位不能以员工不加班为由克扣员工的工资。生活中,如果您遇到单位克扣工资的情况...
不加班扣
全勤合法吗
答:
法律分析:
算违法
,是不合法的。用人单位不能强迫员工
加班
,更无权克扣
工资
。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应...
公司领导依员工
不加班
方由,克扣员工绩效
工资违法吗
?
视频时间 01:02
不加班
就扣保底
工资
合法吗?
答:
劳动者
不加班
就扣保底
工资是
不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
职工
不加班
能
扣工资吗
答:
法律分析:职工
不加班
,不能
扣工资
。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款
是违法
的。再说,对不加班职工
扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章...
劳动法规定
不加班
就
扣工资吗
答:
不是的。员工不愿意
加班
不能
扣工资
。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门投诉。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款
是违法
的。【法律依据】《劳动合同法》第31条...
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