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不发工资去劳动局投诉有用吗
工资不发找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
去劳动局讨工资有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
老板拖欠
工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
,老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
公司
不发工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:不发工资去劳动局是有用的
。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。法律...
不发工资
打
劳动局
电话
有用吗
答:
投诉
;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动局投诉有用吗
答:
如劳动合同、入职登记表、考勤登记、
工资发放
表等;6、《提交证据材料清单》一式两份。综上所述,劳动局电话
投诉
只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以
去劳动局
调解。【法_依据】:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规...
老板
不发工资
告
上劳动局有用吗
?
答:
有用的。对于单位拖欠
工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队
投诉
,由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
打
劳动局
电话要
工资有效吗
答:
具体内容如下:1、如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉;2、如果
投诉没有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼;3、如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地...
拖欠
工资去劳动局投诉有用吗
答:
拖欠
工资找劳动局
是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内
支付给
劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
辞职后公司
不发工资
,可以
去劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
企业未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时
支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工
到劳动
行政部门投诉,该部门接到
投诉举报
后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的...
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