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不签劳动合同违法吗
工作
不签合同
算不算
违法
行为
答:
法律分析:工作不签劳动合同是违法的
。法律依据:《劳动合同法》第十条规定:【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没
签劳动合同违法吗
视频时间 01:11
用人单位如果不与员工
签劳动合同违法吗
答:
法律分析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的
。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
劳务
合同不签违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
则违反了劳动法的规定
。一、法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者正式开始在用人单位履行...
入职
不签劳动合同违法吗
答:
一般来说,
劳动者入职三十天内用人单位不签劳动合同属于违法
,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
没
签劳动合同违法吗
答:
不签劳动合同
是
违法
的,公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定...
用人单位
不签合同违法吗
答:
法律分析:
违法
,根据法律规定用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工期一年内未与劳动者
签订劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
不签劳动合同违法吗
答:
一、
不签劳动合同违法吗
1、不签劳动合同是违法的,公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
私人企业用人
不签劳动合同违法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
公司
不签合同违法吗
?
答:
企业用人
不签劳动合同
属于
违法
情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工
签订合同
的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内,未与...
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