www问答网
所有问题
当前搜索:
不让员工加班怎么处理
老板
不让员工加班怎么办
?
答:
5. 提出合理的解决方案:如果你确实需要提前下班
,可以与老板协商提出合理的解决方案,例如,提供其他弹性工作安排、加班补偿或者提供明确的工作时间表等。6.
保持敬业精神
:展示你对工作的敬业精神,表明你愿意根据工作需求适当地延长工作时间。但同时,也要确保你有适当的休息和工作与生活的平衡。总之,与...
组长
不让员工加班怎么办
答:
法律分析:可以拒绝加班,组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级领导反应
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。
公司不给
员工加班
但又不辞退员工,员工
怎么办
?
答:
如果公司不允许员工加班但又不辞退员工,
员工可以考虑以下几种方式:沟通和表达关切:与上级或人力资源部门进行积极的沟通,表达你的关切和困惑
。问清楚公司的政策和决策背后的原因,以便更好地理解现状。
寻找其他发展机会
:如果公司不提供加班机会,你可以寻找其他能够提供挑战和发展的项目或任务。主动向上级或...
老板
不让
你
加班
,
怎么办
?
答:
3. 有效沟通:与老板进行有效的沟通是解决问题的关键
。你可以主动与老板进行对话,询问他是否对你的工作表现有任何具体的意见或建议。这可以显示你对自己的工作有责任心,并表明你愿意改进。4.
提供解决方案
:如果老板对你的下班时间有意见,你可以提供一些解决方案,以显示你的灵活性和合作意愿。例如,你...
员工不加班怎么处理
答:
如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。单位安排
员工加班
有以下四个条件:1、由于生产经营需要;2、必须与工会协商;3、必须与劳动者协商;4、延长工作时间的长度还必须符合法律的规定,即每日不得超过1小时。工资问题可以去以下部门进行投诉:1、劳动保障监察部门:如果工资问题...
员工
不愿意
加班怎么处理
答:
根据国家相关法律法规的规定可知,
加班
是需要取得
劳动者
的同意的,如果劳动者拒绝加班的,双方可以进行协商,劳动者如果坚持不想加班的,用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的,用人单位需要给予加班费。对于经过劳动保障部门的批准,是可以在明确工作量的前提下自主安排相关工作、休息时间的不...
强制
加班
不加被辞退
怎么办
答:
拒绝
加班
被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,如果是拒绝强制加班被开除,因为护
劳动者
自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
员工
不服从
加班怎么处理
答:
法律分析:
员工加班
并不是必须的,用人单位如果要求员工加班必须要经过员工的同意,用人单位不得强迫员工加班,更不能以此为由辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;第二十六条...
员工
不服从
加班怎么处理
答:
首先要根据具体情况确定员工承担的法律后果。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫
劳动者加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间...
不让员工加班怎么处理
答:
公司不让加班是合法的,法律上规定用人单位不得强制
劳动者加班
,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,但公司不让加班显然不存在违法的情况。一、公司
不让加班怎么处理
? 公司不让加班是合法的,法律规定用人单位不得强制加班,除了在《劳动法》规定的时间内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司故意不让员工加班违法吗
不安排员工加班
公司故意不让我加班又不开除
不让加班怎么办
老板不让员工加班应怎么办
公司针对个人不让加班
公司故意不让我加班
单位故意不让员工加班怎么办
工厂主管故意不让我加班