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之了加班有加班费吗
加班有加班费吗
答:
一、
加班有加班费吗
1、加班有加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资,这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条有下列情形之一的,用人单位应当...
加班有加班费吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的
。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
员工主动
加班有加班费吗
答:
单位安排的加班,必须依法支付报酬
。在单位没有要求加班的情况下,劳动者自愿加班的,单位可以不支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
劳动法
加班有加班费吗
答:
从而自觉做到尊法、守法,不恶意强制职工“过度加班”。当然,如果已经发生“过度加班”现象,劳动监察部门除了进行必要的查处和督促整改之外,还需切实督促用人单位按时给劳动者发放“
加班费
”,切莫让劳动者辛辛苦苦“过度加班”,结果又拿不到该拿的“加班费”。如此,就是劳动监察部门的“失职”了。
入职一个月加班没干满一个月
有加班费
合法吗
答:
只要在公司进行加班的就
有加班费
,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休薪酬不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班薪酬不低于平时工资的百分之三百。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
加班没
有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定算加班,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没
有加班费
是违法的。【法律依据】...
闲着没事干主动加班,公司应不应该支付
加班费
?
答:
这得看你公司的制度。一,公司制度和执行情况。例如我之前有个公司,规定是加班只需要在当天提前向直属上司口头或者书面申请,得到同意就可以加班,并且支付1.5小时的
加班费
,但是上司也不会强制要求大家一定提前,只是说加班时间要超过半个小时才开始起算。所以不少同事一般都加一个小时班,确实这一个小时...
单位让
加班有加班费吗
?
答:
按照劳动者日工资的百分之三百支付。”也就是说,用人单位在安排员工加班时,应当与员工协商,并按照法律规定支付
加班工资
。如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益:1.与用人单位沟通解决:如果是因为用人单位的管理不善或者其他原因导致加班没有得到及时的安排和补偿,...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
加班20分钟要算
加班工资吗
答:
算。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不...
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