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九年劳务派遣合同期间辞职
劳务派遣
不想干了可以走吗
答:
劳务派遣的劳动者可以辞职,但是不可以随时进行离职的
,在辞职时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。劳动派遣:是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系...
签了
劳务派遣合同
中途能
辞职
吗
答:
法律分析:能
。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。
如果与单位协商一致,是可以即时离开的
。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳务派遣
签了
合同
,能不能中途
离职
答:
法律分析:劳务派遣合同不能够随时辞职
,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
【法律分析】不可以,劳务派遣辞职不可以直接走
。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
劳务派遣
可以提前
辞职
吗
答:
法律分析:
劳务派遣合同
可以提前
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
劳务派遣离职
需要提前多久申请
答:
劳务派遣
工
合同
到期
辞职
要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此需要和派遣的公司来办理
离职
的手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题,需要解决清楚。需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务...
劳务派遣
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:可以
离职
.1.
劳务派遣
由劳动者与劳务派遣公司(用人单位)建立劳动关系,被派遣单位(用工单位)与劳动者之间没有劳动
合同
关系.2.劳动者应向劳务派遣公司申请
辞职
,依法解除劳动关系.法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
...单位改制了,我们又与
劳务派遣
公司签了两年的
合同
,请问,如果辞退我怎 ...
答:
1、你要是在单位内的话,你现在可以仲裁,要求单位赔偿你19个月工资;2、要是
离职
满1年,那么这部分就没有了。。将来的一切纠纷,只和
劳务
公司有关。3、另外,关于老师方面,有可能有相关的新规定。你最好是直接到劳动局去问问,免得耽误了。~~~祝您顺利~~~...
劳务派遣
工
辞职
答:
在试用期之内是提前三天提出书面
辞职
报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为
劳务派遣
工办理好。一般情况下,劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告,然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外,劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订
合同
的,也就...
劳务派遣
到一个单位连续工作十年以上,
期间
公司换了几家,现在以
合同
到期...
答:
您是男的女的,年龄到退休年龄了吗?如果您在
劳务派遣
单位连续工作十年以上,
期间
公司换了几家,现在以
合同
到期、本人超龄为由解聘,您可以采取以下措施:了解相关法律法规:首先,您需要了解与劳务派遣相关的法律法规,包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。这些法律法规规定了劳务派遣单位与员工之间...
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