www问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位为什么领导迟迟不升你职
明明很有实力,可
领导
就是不提拔,这是
为什么
呢?
答:
一、
没
有
领导
职数。凡是党政机关、
事业单位
和部分国有企业,都是严格按照三定方案配备领导干部的。提拔任用干部一定要有领导职数,没有领导职数,即使你非常优秀,也不能提拔和使用。二、虽然有领导职数,但需要提拔使用的人较多,僧多粥少,不论提拔重用谁都摆不平,只能进一步观察和考验了。或者你处理具...
老板为什么不
愿意给我升职
答:
老板不
愿意给你升职,要么就是你的能力达不到要求,要么就是不想给你加工资,要么就是
没
有职位。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的...
有能力有成绩,
为什么老板
就是不肯让你升职?
答:
也有可能是
领导
根本不想让你升职。
工作中,你做了很多事,
领导
却不给你升职加薪,你应该注意哪些?
答:
很多职场书籍都会告诉我们,提高职场贡献可见度是一项非常重要的技能,个人业绩好,在职场中是不一定会被提拔,被提拔的同事,个人业绩一定不能弱,出色的业绩,是晋升的基础。特别强调一点,你的贡献值或者价值最好是能用数字去衡量。让自己和某项具体的正向能力挂钩,给别人留下正向的记忆点,比如你的...
领导不
考虑你的晋升,这是一种
什么
心态?
视频时间 00:56
帮
领导
做了许多事情,
为什么迟迟没
有升职?
答:
首先
没
有升职的原因是有多方面的,要从各个方面综合考量的,有的时候可能是
领导
本身比较小气,不愿意给职员加薪,但也有可能是你仅仅是完成了交代的事情,但是其他的事情却没有任何起色,所以没有升职。领导经常安排各种事情给你做,说明你还是有能力的,领导交给你做放心,通俗点说,你有被利用的价值。
为什么老板不
给你升职加薪
视频时间 00:51
事业单位
拒绝提拔,是
什么
样的想法呢?
答:
现在公务员也好、
事业单位
也好,都实行了职级并行,一定程度上解决了待遇问题。一方面,毕竟
领导
岗位有限,通过职级并行解决工作人员的待遇,实质上也是一种工资有序增长的机制;另一方面,对人员还是进行了分流,有理想抱负的积极向上,求稳思安或者想顾家的,做好本职。有人辞官归故里,有人星夜赶科场,...
老板
信任我,
为什么不
给我升职加薪?
答:
为什么
很多人,本来很有能力,却
迟迟
得不到晋升或者重用,即便侥幸升职,又很快打回原形,都是因为不懂得如何与
老板
和
领导
相处。如果老板和领导是一个“强势型”领导,作为下属必须学会“弱势管理”,即低调做人,居功不傲。这样才能得到老板和领导的重用与信任。2.善于沟通,让老板、领导了解你 德鲁克曾...
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗
答:
总之,给你涨薪有涨薪的理由,你要尽量搞清楚
老板为什么
给你涨薪。其次,再考虑
领导不
提拔自己的原因:领导认可你在本职工作上的能力、业绩,但是认为你不具备从事管理工作的能力或者潜力,自然不会提拔你;领导知道你有能力做好管理工作,但是你日常和领导之间的互动太少了,领导不敢确定你对他本人的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位非领导职务晋升办法
事业单位领导职数
事业单位编制及领导职数
事业单位改革领导职数
科级事业单位领导职数
事业单位领导职数设定
事业单位领导职数配备规定
事业单位领导职数占编制数吗
事业单位领导职数配备比例