有能力有成绩，为什么老板就是不肯让你升职？

Question

如题所述

Answer 1

升职是要求我们努力工作，得到想要的回报觉得自己努力了。那为什么没有做好自己想要的工作呢，我们要反思自己。为什么会这样，是我们的工作没有老板感觉的那么好，还是我们的工作不够好，还是工作中有什么不该犯的错误，我们应该找到自己的缺点，或者工作中的缺点，并作出积极的改变。不要以为工作就是挣钱养家的一种劳动，把工作中的每一件小事都当成自己的小生意尽力而为。

是职场中的人际关系，是否只是靠自己努力。而忽略了人际关系，在成功的职业提升中要考虑很多方面。每天，我们花在和同事联系上的时间比和家人联系上的时间还多。我们的工作中经常有小摩擦。我们应该把所有的同事都当成自己的家人来相处。我们应该自己做，努力工作。我们可以帮助每个人一起做这件事。和谐的工作环境对每个人都有好处。

自我反思后需要做一些，才能找到正确的方向。哪些问题影响了我们的晋升，我们应该做些什么努力才能在人群中发光，正确的态度，领导有自己的选择，不管我们做不做，我们都能发现并说明自己的情况。你不能抱怨工作过度。只要你努力，你就会有所收获。提升自我价值不要只靠自己的能力一直努力，而要时刻学习新知识，提升自我价值，这样才有提升的空间和选择。

俗话说职场如战场，我们必须努力工作以得到你想要的结果。你有没有想过这可能是领导的敷衍之词，当然也有可能是公司规模小格局太小，再高也不能有老板。这种可能性是存在的，但并不高。一般我们都有可能从自己身上找问题，看是不是自己的原因，是不是自己做得不够好，是不是领导没有看到你身上的闪光点，还是没有把自己最好的一面展现好。也有可能是领导根本不想让你升职。

Answer 2

因为当领导不仅仅是能力和成绩好就可以的，还要有很强的组织和领导才能，所以老板就是不肯让你升职。

Answer 3

因为老板不喜欢你，有时候老板要让一个人升职，要合他眼缘。

Answer 4

有可能是因为对方比你有实力，也有可能是因为你太过于浮躁，也有可能是因为你并不适应管理岗位，有可能是因为老板没有看到你的成绩。