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事业单位在编人员拒绝调动
行政
事业单位人员
有权
拒绝单位
随意调整岗位吗?
答:
行政事业单位人员有权拒绝单位随意调整岗位,是否拒绝待岗由员工自己决定
。劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用...
事业单位调动
岗位 员工不愿意怎么办
答:
综上所述,如果员工不服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,
应当先和劳动者协商
;如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也不愿意调岗的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。不服从单位岗...
如何
拒绝调动
到外地
答:
法律分析:如果是体制内的党政机关、事业单位的在编工作人员,无权拒绝组织上动议的工作调动安排
。有困难可以向组织上提出来,但是不得拒绝执行组织上的调动决定。如果是合同制用工或是协议用工,如果用人单位并没有违反合同约定或是协议的约定而变动员工的工作岗位,员工同样也不得拒绝单位的工作调动安排。...
我是
事业
编制的,
单位
可以不征求我同意强制
调动
工作岗位吗?不服从会被...
答:
单位
是有权利调岗的,但是不能随便解聘你。
事业
编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的
人员
编制。实施单位 科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利...
考上杭州
事业单位
,原地方不同意
调动
怎么办?可以走辞职吗?
答:
如果走调动的话,首先需要身份符合,有些人的身份不符合就办理不了调动,只能辞职
。走辞职的话就非常容易了,直接申请辞职,写好原因,上级批准就可以了,然后公务员单位就可以直接把档案调过去,大概一周就可以搞定。如果个人提档,注意尽快交到新单位档案部门事业单位可以调动,事业单位也可以跨省调动,但是...
事业单位
内部
调动
编办以各种理由不给调怎么办
答:
多沟通。在内不是重大问题或者原则问题,是需要尊重个人选择的,所以需要多沟通了,了解原因,尽量解决。编制不给办理,工作
调动
就没法办。编制,再有工作调动。可以先联系对方
单位
解决编制问题。
事业单位在编人员
,单位不同意
调动
怎么办
答:
不同意
调动
,那就找
单位
负责人谈谈,沟通沟通。
事业单位在编人员调动
程序,已经找好了接收单位,但是所在单位不同意调出...
答:
没办法啊,有接收
单位
是没有用的,接收单位所在地的人事局也要同意,因为涉及编制,编制是要人事局批的,仅仅接收单位同意不行,那边的人事局 不同意一样没有用,你还得走人事局的关系,所以仅仅有接收单位还差的十万八千里。而你这边也是不仅仅要单位同意,主管部门和人事局也是一样要同意。很多人...
行政机关
事业单位
新招录
人员
5年内不让
调动
违法吗
答:
机关
事业单位
工作
人员调动
后工资随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
我是事业编制
人员
,想调入另一家
事业单位
,原单位不放,
答:
很有可能,因为目前你的编制还在原
单位
,属于该单位管理 按照国家规定,连续旷工15天就可以辞退。所以你还是把手续办好了再说。原单位放不放其实不是关键问题,关键是新单位接收与否。如果接收了,由新单位去和原单位做工作,那就容易的多。
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