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事业单位外聘和劳务派遣哪个好一点
外聘和劳务派遣
有什么区别
答:
外聘和劳务派遣
的区别如下:1、合同关系不同:外聘是指企业直接与个人签订劳动合同,个人作为企业的员工与企业建立劳动关系;而劳务派遣则是指企业与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司作为用工
单位
与被派遣人员建立劳动...
编外用工,
外聘
,
劳务派遣
这三个有什么区别?是不是不好?
视频时间 05:46
编外用工,
外聘
,
劳务派遣
这三个有什么区别?是不是不好?
答:
1、在编制上:编外用工,
外聘
,
劳务派遣
,都属于本单位中的非编制员工。2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企
事业单位
中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。
编外人员
和劳务派遣
的区别
答:
1、编外人员属于
外聘
,而
劳务派遣
是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后,派遣到其他用工单位的非编制员工;2、编外人员是用于补足国有企
事业单位
中编制外的人力需求,而劳务派遣是一种服务,用工单位向派遣机构支付服务费...
外聘和劳务派遣
有什么区别
答:
根据规定:被派遣劳动者有相关规定情形的,用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣单位
。劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。据此,法定退工又分为即时退工和限制性退工。即时退工是指派遣员工在存在过错、过失或者...
检察院的司法雇员(
劳务派遣
)和
事业单位
政府雇员(和单位直签的编外)哪...
答:
编外更好一些。从工资待遇方面来看,这两种方式的用工工资待遇都低于从事相同工作的
事业单位
人员。不管是从发展上面,还是从稳定性方面都不是特别好。而且在这些岗位上所从事的工作,大多数是机械重复式的,工作不具有排他性,...
劳务派遣与劳务
外包,
哪个更好
?
答:
对许多人而言,选择劳务派
派遣与劳务
外包的就业方式,是不得已的选择,现在找工作难,找一份称心的好工作更难。选择上述两种方式就业的人员大体分三类,一类是一些比较好的
单位
,一些关系户人员希望进入,但这些单位控编很严,...
编外人员
和劳务派遣
的区别
答:
虽然在
事业单位
的岗位上工作,但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等,都是由
劳务派遣
公司负责的,和事业单位没有什么直接关系,相对事业单位的合同工,还更没有保障。劳务派遣的好处和坏处 好处:1、公司在不景气的时候可以随意...
正式工,
外聘
,
劳务派遣
的区别是什么?
答:
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。
外聘
是指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。也是与用人
单位
签订合同的。而劳务派遣是
与劳务派遣
公司签订合同,不是与用人单位签订合同,只是在用人单位工作,档案、...
请解释下
外聘
工,临时工,合同工,
劳务派遣
工,正式工的具体区别,拒绝复制...
答:
外聘
工基本等同于
劳务派遣
工(第三方协议)就是
和劳务
中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在...
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