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事业在编单位 抑郁症
事业单位
工作压力大得了
抑郁症
怎么补偿
答:
员工
抑郁症
可以要求公司赔偿的流程如下:1、寻求帮助:员工可以先向公司人力资源部门或者上级主管寻求帮助,讲述自己的情况,提出自己的要求。公司可能会提出解决方案,例如给予心理疏导、调整工作内容和工作环境等。如果公司同意了要求,员工可以与公司签订书面协议;2、提出要求:如果公司无法解决问题或者不同意...
在编
教师
抑郁症
法律法规
答:
在编
教师患有
抑郁症
时,法律法规为其提供了一定的保障和指导。一、教师的权益保障 在编教师作为劳动者,其权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护。当教师被诊断为抑郁症时,他们享有与其他劳动者相同的权益,包括获得必要的医疗治疗、病假休息以及合理的康复期。学校和相关部门应尊重教师的隐私权,不得因...
公办教师
抑郁症
被辞退吗
答:
公办教师
抑郁症
不会被辞退。教师得了抑郁症的,是不会被辞退的。教师患抑郁症并没有给工作造成损失,因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
公务员
抑郁症
会被辞退吗
答:
法律分析:机关
事业单位
公职人员得了
抑郁症
,并不会被开除公职,或者是辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
公务员如果得了
抑郁症
会被开除吗
答:
法律分析:机关
事业单位
公职人员得了
抑郁症
,并不会被开除公职,或者是辞退。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减...
得
抑郁症
在
事业单位
会被开除吗?事业单位不会随便开除员工
答:
至于你得了
抑郁症
,
单位
肯定会比较关照,不可能会开除你的,而且法律也不允许。我们单位也有一个女孩,他是劳动合同制的聘用人员,就是得了抑郁症,经常请假不来上班,虽然单位也想开除了事,但是领导还是提醒我们要合规合法,这种情况最终还是不能开除,所以她虽然在请假,工资还是一直在发,只是发的都是...
事业
编制
抑郁症
病假能请多久
答:
法律分析:
事业
编制
抑郁症
病假能请多久与劳动者本人参加工作的年限和在本
单位
工作的年限有关,医疗期在三个月到二十四个月之内。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
事业单位抑郁症
休假新规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业
编因工作原因导致
抑郁症
,可以有多久医疗期?相关法律法规文件有没有...
答:
对于
事业
编的公务员,其医疗期限的具体规定可能会因不同的
单位
而有所差异,但一般也不会超过6个月。建议您与所在单位的人事部门或医务室联系,了解具体的政策和程序。另外,如果您的
抑郁症
是由于工作原因导致的,可以考虑向单位申请工伤认定,以便享受工伤待遇和保障。具体的申请流程和条件可以咨询所在单位的...
公务员患了
抑郁症
障碍还可以参加国家保密工作吗
答:
不可以。机关
事业单位
公职人员得了
抑郁症
,并不会被开除公职,或者是辞退,但是需要长期申请病假进行治疗,不能从事自己无法胜任的工作。抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型,临床表现为情绪低落、思维迟缓、意志活动减退“三低”症状。
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