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二胎陪产假多少天2019
二胎
男的
陪产假
国家规定
多少天
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获...
二胎
男方
陪产假多少天
答:
法律分析:二胎老公陪产假最短的是7天,最长的有1个月之久,但是多数地区的陪产假为15天
。法律依据:根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假
十五天
。根据《湖南省...
二胎
有
陪产假
吗
多少天
答:
法律分析:凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都会享有陪产假。
最短的陪产假有7天
,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
2019
年
陪产假多少天
?
答:
根据《人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
女方享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假
。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
二胎陪产假多少天
答:
二胎陪产假一般是十五天
,二胎陪产假有工资,工资陪产工资支付的方式如下:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假...
陪产假
国家规定
2019
答:
2019
年
陪产假
最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。政策规定 ...
男性
二胎陪产假多少天
答:
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的
陪产假
期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、...
陪产假多少天
答:
法律分析:国家法定
陪产假
是享受15天的产假,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员...
陪产假
国家规定
多少天
答:
中国《劳动法》规定,男性职工有权利享受
陪产假
,与妻子生育的第一胎可以休5天带薪假期,从第
二胎
开始则为3天带薪假期。此外,不同地区和企业也可能会根据实际情况制定更为优惠的政策。陪产假是指在妻子分娩时,男方享有的休假权利,以便在家中照顾母子。中国法律规定男性职工具备享受陪产假的权利。在新...
二胎陪产假
男方休假时间
答:
男方可享受
二胎陪产假
,休假时间为15天。同一单位内的多名男职工同时享有此待遇时,应轮流安排。2018年起,我国实施了全面二孩政策,对于家庭中的二胎诞生,男方也可以申请陪产假。根据《职工基本医疗保险条例》和《劳动法》的规定,男方可以享受15天的陪产假。而且,这15天不仅限于孩子出生当天,家长可以...
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