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二面说后续跟hr商量一下
二面
后面试官说回去
商量
后决定是什么意思?
答:
如果单位可以在面试结束以后当场通知是否录用,那么面试官说再行
商量
便不是一个好预兆。这说明面试官针对你的面试表现产生了争议,需要通过
后续
研究再决定是否录用。但是这种情况也要摆正心态,不要为之焦虑,毕竟是金子总会发光的。还有一种情况,就是面试官的“话术”。这种情况下面试官说回去商量实际上就...
实习面试,面试过程结束时,面试官说再
跟HR商量
商量,是不是意味着我挂了...
答:
再跟
HR商量
商量应该是费用方面的事,应该说面试官的这一关你是通过了,他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧,担心也没有用了,录用可就去,不行就换一家公司。
实习面试,面试过程结束时,面试官说再
跟HR商量
商量,是不是意味着我挂了...
答:
再跟
HR商量
商量应该是费用方面的事,应该说面试官的这一关你是通过了,他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧,担心也没有用了,录用可就去,不行就换一家公司。
面试官说,他们再
商量一下
答:
3、他们再
商量一下
如果是
HR
的面试官,他们对是否录用没有决定权,在用人部门;如果是用人部门面试官,他们一般面试经验不足,临时找不到合适的理由拒绝面试者,就会让HR去找理由。
面试官
说后续
让
hr
联系
答:
面试官
说后续
让hr联系
1
1、 HR需要与上级汇报商议后决定是否录取你,一般在7天内会有答复;
2
、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配,但是随着公司以及你个人的发展,今后可能会有需要你加入的时候,已将你的简历纳入公司人才库。当然还有一种情况(可能性极小),就是出于种种原因
HR后续
想以私人身份...
总监给我
二面
后,
跟一
面我的
hr商量
了下后,
hr跟
我说等通知...
答:
如果没有通过HR,而这个HR又是有一定权利的人,你就不太好说了;如果通过HR,一般情况下,如果跟总监聊一个小时,而且过程还算愉快的话,总监是可以直接告诉你办理试用手续什么的,HR按公司程序办理就行了,或者直接告诉你结果,出现这种情况有两种可能:
1
、总监
跟HR商量
过后,...
经过
2
轮一共5个面试官面谈,最后说
商量一下
!请问能否给我发offer?_百度...
答:
没有必要公司内部人员浪费时间来面试你。大型企业的面试一般不会当场决定是否录用的。而且按照企业内部流程,很多录用事宜需要HRBP来签字,如果人不在公司,流程就无法进行。楼主耐心等待,到了下周一等通知,如果到了下午3点还没有消息,尝试联络HR,没有手机,打公司总机电话进去找你记得名字的HR询问。
面试聊了之后说再跟人事
商量一下
等通知是不是没戏了
答:
不一定,就要看具体情况 一般来说,面试之后都是要和公司的人
商量一下
的,只不过给你面试的这个人把这件事的过程说出来了而已。居然已经面试完了,那就不要过分的再去担心了,尽管回家做你该做的事情,然后等他们的通知,如果不合适,可以争取再找下一个的。
二面
面试官说回去让人事跟我联系,机会有多大
答:
如果招到了你就没有希望,没有的话可能就会叫你,建议像这个的一般就不要只认这一个,直接先去找别的公司做准备。一般在公司面试完了,会叫你明天来上班的。如果是在人才市场的话,他们先面试,然后第二天叫你去他们公司面试一次,最后,就可以来上班了。像你这样的情况,机会渺茫。
面试完后,用人部门主管说还要
和hr商量一下
,我还有戏吗
答:
这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,
商量一下
很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)...
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