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交了社保算不算应届毕业生
缴纳
社保
就
不算是应届毕业生
了吗
答:
灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
交了社保
就不
是应届生
了吗
答:
就算交了社保也是属于应届生的
。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调...
交完社保
就不
是应届生
了么
答:
交了五险一金不算应届毕业生了
,主要原因如下:1、缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
应届交了
几个月
社保
了,
还算应届
吗
答:
法律分析:不算
。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
交了社保
还是
应届生
么
答:
也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否
算应届毕业生
需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,
不算是应届毕业生
。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未
交社保
、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中...
交过社保算应届生
吗
答:
交过社保
就
不算应届毕业生
。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险,就属于已经就业的人群,不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,...
交过社保还算应届生
吗
答:
如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响
应届生
身份,读书期间打工不算就业,拿出
毕业
证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳
的社保
,不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。在公务员的资格审查环节和政审环节都会对是否缴纳社保进行核实,公务员考试和事业编考试对应届生身份的认定原则。目前...
缴纳
社保
就
不算是应届毕业生
了吗
答:
法律分析:1、已缴纳
社保
是否
算应届毕业生
需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,
不算是应届毕业生
。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你
的应届生
身份啦。因为社保本质上只是一种...
交了社保
就
不算应届毕业生
吗
答:
法律分析:一般来说
交过社保
就
不算应届
了。因各招考部门认定标准不尽相同,建议打电话给有关单位咨询 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当...
交了社保
就
不算应届毕业生
吗
答:
交了社保算应届毕业生
。应届毕业生在毕业时会有如下的特征:1、即将签订三方,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,签订三方作为学校统计就业率的证明,很多学校在考生可以签订三方的时候就会...
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