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交社保是按基本工资
社保是根据基本工资缴纳
么
答:
法律分析:社保基数不是基本工资
,因为根据社会保险法规定,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十四条 社会保险基金经办机构依照...
社保按基本工资
算还是实际工资?
答:
法律分析:一般是以企业职工的工资总额,即全部工资,作为缴费基数计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由...
社保是按照基本工资
来
缴纳
比例还是什么
答:
法律分析:如果是按工资额投保,就是实际收入(全工资),不按基本工资
。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从最低标准到最高标准)。法律依据:《中华人民共和...
社保按照基本工资
还是实发
工资缴纳
答:
社保按照实发工资缴纳
。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保缴纳
基数
是按
底薪缴吗
答:
社保
缴费基数
是按
应发
工资
算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31...
五险一金
是按基本工资
还是按综合工资
答:
五险一金
是按基本工资
来交的。五险一金
缴纳
比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
社保是按照基本工资
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。实际上
社保
金的缴费基数既不
是按基本工资
,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和
社会保障
局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从
最低标准
到最高标准),然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候,参考你...
社保按基本工资
算还是实际工资
答:
社保按
实际
工资
算。企业职工的工资总额,作为缴费基数计算。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳基本
养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老...
社保
缴费基数
是基本工资
吗
答:
用人单位就
是按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的一定比例来
缴纳社保
费用的,社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。根据国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的...
五险一金
是按照基本工资
还是实际
工资交
的
答:
五险一金
是按基本工资
来交的。五险一金
缴纳
比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
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