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人力征求工会意见函
对
工会
工作有什么
意见
和建议?
答:
4个
意见
:1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民...
2017
工会
工作
意见
(2)
答:
工会
扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监督,进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
入队工作细则需
征求
谁的
意见
并进行公示
答:
入队工作细则的制定和实施通常涉及到多个部门和层级,因此
征求
的
意见
和公示的对象如下:1、上级领导,如公司的总经理、副总经理等,他们需要对入队工作细则进行审批。2、
人力
资源部门,人力资源部门负责招聘、培训和管理员工,他们对入队工作细则有直接的影响。3、员工代表,员工代表可以代表员工的利益,对入队...
2019年安徽省女职工劳动保护特别规定全文
答:
八、《草案
征求意见
稿》监督主体。为了使《草案征求意见稿》得以顺利实施,进一步明确了损害女职工合法权益的行为的监督主体。《草案征求意见稿》第二十一条规定:用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以向当地人民政府
人力
资源和社会保障、安全生产监督管理、卫生计生以及
工会
、妇女组织投诉、举报。收到举报、...
工会
代表政审需要
征求
哪些单位部门
意见
答:
人力
资源部门和行政部门。1、人力资源部门是公司或组织负责管理和监督劳动力的部门,对员工的档案和背景有较全面的了解。2、行政部门在组织中负责管理和协调各个部门的工作。
第三方为什么没有
工会
答:
不论是企业规章制度的制定,或是裁员,或是公司单方解除劳动合同,或是延长劳动者工作时间等等,要求企业需通知工会、与工会协商、
征求工会意见
等,否则就涉嫌程序瑕疵,届时可能会被判定为程序不合法。1、《劳动合同法》第4条规定,企业在制定修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
请示的格式范文
答:
我中心是省政府的事业机构,负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织,故未能及时参加工会的有关活动。近闻
总工会
正在全省开展评奖活动,故将为我中心刘××同志立功一事请示如下:刘××,男,52岁,1964年大学毕业,现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作,...
工会
安全生产先进个人事迹材料
答:
对
人力
部下发的YYY考勤休假管理办法(试行
征求意见
稿)、DD公司退休人员管理制度(试行 征求意见稿)、DD公司员工劳动纪律管理办法(试行 征求意见稿)、DD公司员工流动管理制度(试行 征求意见稿)进行认真的讨论及审议,及时将结果反馈公司
工会
。 在平时的工作、生活中,他深入职工群众、家庭,了解员工的所思所想,了解公司生...
县级以上人民政府
人力
资源社会保障部门应当会同同级什么和什么什么等企...
答:
县级以上人民政府
人力
资源社会保障部门应当会同同级地方
总工会
和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,组成协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。《山东省工会劳动法律监督条例 》第六条,县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等...
人力
资源部工作总结与计划
答:
(一)
征求意见
,查找不足。配合公司领导做好多层次、多方面征求意见建议工作,公司领导分别与化肥部、公用工程部、机电仪部、调度中心等单位以及共青团组织进行了座谈,收集到9个方面29条意见建议。 (二)分析检查,形成材料。严格按照总部在篇幅、内容、格式上的要求,认真做好班子及成员民主生活会分析检查发言材料撰写的组...
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