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人力资源公司营业执照高清
求
营业执照
图片
高清
具体详细的
答:
营业执照
是工商行政管理机关发给工商
企业
、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。
人力资源营业执照
答:
法律分析:《
人力资源
服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给
公司营业执照
。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公...
人力资源
的
营业执照
是哪三种类型
答:
个体
营业执照
,
企业
法人营业执照,分支机构营业执照。
人力资源
的营业执照一共是3中,分别是个体营业执照,企业法人营业执照,分支机构营业执照三种类型。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作。
工作的地方是一个
人力资源公司
,但是
营业执照
是餐饮公司,这合法吗...
答:
根据一般的规定和法律,在大多数情况下,一个公司只能在一个行业或领域内经营,因此营业执照上的经营范围应该与实际经营业务相符。如果这家
公司营业执照
上的经营范围确实是餐饮公司,但实际上从事
人力资源公司
的业务,那么这种行为可能涉嫌违法经营。如果这种行为已经违反了相关法律法规,那么可能会面临行政处罚...
人力资源
外包服务
公司
经营范围必须要有人力资源吗
答:
必须。一个
公司
如果是劳务派遣,就要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,就要有
人力资源
服务许可证,如果是项目外包,
企业营业执照
上必须包含经营范围,人力资源外包服务公司经营范围必须要有人力资源。
人力资源公司
注册需要什么条件
答:
人力资源公司
注册需具备以下条件:1.依法取得
营业执照
(经营范围应载明“职业中介活动”);2.有明确的章程和管理制度;3.有开展业务必要的固定场所、办公设施和开办资金;4.有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员(包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级...
人力资源营业执照
怎么办理
答:
人力资源营业执照
的办理如下:1、提交名称到工商核名,签字确认核名通知书;2、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;3、递交相关材料人保局审核;4、满足条件的,就可以通过领取执照副本:(1)应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;(2)法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事...
人力资源公司
怎么开?
答:
1、
公司
名称核准 需提供注册所需材料进行核名 2、签署工商注册材料 公司名称核准后,需由股东、法人代表、监事、财务负责人签署《公司章程》、《
企业
告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。现阶段全程无纸化线上操作、不需要人员到场。3、办理
营业执照
(五证合一)经签署过的工商注册材料、房屋租赁...
营业执照
经营范围一览
答:
(二)咨询类
公司营业执照
经营范围 房产咨询、商务咨询、商务信息咨询、旅游咨询、旅游信息咨询、财务咨询、财务信息咨询、理财咨询、劳务咨询、劳务信息咨询、企业投资咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、
人力资源
咨询、人才信息咨询服务、职业发展咨询、市场调查及咨询服务、文化教育信息...
人力资源公司
注册需要什么条件
答:
劳务派遣
公司
注册需要的条件主要是:(一)股东符合法定的人数,且股东出资达到法定资本最低限额;(二)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(四)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(五)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(六)法律、行政...
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