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人力资源许可证业务范围
人力资源
公司执照上的经营
范围
答:
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、
人力资源
信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列...
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人力资源
公司需要具备什么条件
答:
一、
人力资源许可
经营
范围
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与
许可证件
核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的
业务
。(凭许可证在核定期限内经营);...
人力资源
管理公司的营业执照上经营
范围
应该怎么填
答:
经营
范围
: 人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、
人力资源
信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大...
人力资源
咨询公司经营
范围
怎么写
答:
人力资源咨询公司经营
范围人力资源
信息咨询及管理服务;企业管理咨询、企业活动策划;家政服务、保洁服务(不含高空作业);教育信息咨询(不含培训及辅导),文化艺术交流活动的策划、咨询;计算机软件开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 人力资源咨询公司经营范围劳务派遣(凭
许可证
经营)。 人力资源咨询...
人力资源
咨询公司可以经营哪些
范围
答:
二、人才招聘、
人力资源
培训(经营
范围
、有效期与经营
许可证
核发一致)。三、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的
业务
。(凭许可证在核定期限内经营)。四、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内...
人力资源
服务
许可证
如何办理
答:
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构,其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
人力资源许可证
申请条件 1、实缴10万资金,并出具验资报告;2、合乎
业务范围
的经营场所;3、5...
人力资源
公司需要什么
许可证
答:
依据《
人力资源
市场暂行条例》 第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务
许可证
。适用
范围
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力...
人力资源
服务
许可证
的定义
答:
《
人力资源
服务
许可证
》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源许可证
怎么办理?
答:
5、健全可行的工作章程、制度和开发
人力资源
服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)适用
范围
人才中介(猎头):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务 人才推荐 人才招聘 人才培训 人才测评 法规、规章规定的其他有关
业
...
人力资源
经营
许可证
怎么办理
答:
人力资源
服务
许可证
,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源的相关材料:1、《人力资源服务...
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