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仲裁加班费怎样能胜诉
我在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的
加班费
,我去
仲裁能
...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期
;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资
,但是...
加班费
申请劳动
仲裁
成功的几率大吗?
答:
是的,
加班费
申请劳动
仲裁
成功的几率很大。因为根据《中华人民共和国劳动法》,雇主有义务支付员工的正常工资和合理的加班费,如果雇主不能支付这些费用,员工
可以
通过申请仲裁来维护自己的权益。所以如果你有充分的证据表明你应得到正常工资和合理的加班费,那么你就有很大可能性在申请仲裁时
胜诉
。
仲裁加班费
一定会赢吗?我有指纹考勤,是电脑上下载下来的!
能够
作为加 ...
答:
如果
能够
证明指纹考勤复制于公司记载指纹考勤的电脑,加上工资表记载,形成证据链,
可以
证明加班事实存在。劳动者主张的
加班费
在
仲裁
时效的,应当获得支持。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
不给
加班费
劳动
仲裁能
不能赢?
答:
不给加班费进行劳动仲裁,大概你你是会赢的
。根据劳动法的相关规定,如果用人单位让劳动者延长了工作时间,增加了额外的工作量,那么就应该让劳动者得到合理的报酬和补偿,既然公司让你加班,那么就必须支付你加班费,而这个条例也是明文规定的,只要你保存好相关的加班证据,就可以直接向劳动部门去申请仲裁...
强制
加班可以
申请劳动
仲裁
吗
答:
法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下:
1、“用人单位强制加班”:(1)如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处
。(2)如果你还能忍受加班、只是想索要加班费:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,不...
仲裁加班费
成功概率高吗
答:
前款规定的
仲裁
时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁...
仲裁加班费
需要提供哪些证据
答:
4. 在追索
加班费
的案件中,劳动者应提供基本或初步证据证明加班事实,一旦做到这一点,其举证责任即被视为完成。5. 主张加班费的有效证据包括加班考勤记录、交接班记录、加班通知、工资条以及证人证言等。6. 如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁
请求有关的证据,仲裁庭
可以
要求用人单位在指定期限...
工作单位强制员工加班不给
加班费如何
维权如何取证?如何申请劳动
仲裁
...
答:
加班不给
加班费可以
申请劳动
仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
劳动
仲裁加班费能
被支持吗?
答:
劳动
仲裁
支付
加班费
。根据《劳动仲裁法》第六条规定发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,职工主张
加班工资
需准备相关证据。加班证据首先要证明自己是该单位员工,包括劳动合同、...
加班费怎么
要回来?
答:
2.如果单位拒不纠正,
可以
向劳动监察部门进行投诉、举报,由劳动监察部门对单位进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。3.如果因
加班费
等问题与单位产生争议,可依法向劳动人事争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。对单位违法强迫加班的行为,劳动者有权拒绝。如果单位以不服从...
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