www问答网
所有问题
当前搜索:
企业合同不给员工
公司
签订了劳动合同但是
不给员工合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
签了劳动合同,强制扣压劳动
合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的
,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、签...
公司不给员工
劳动
合同
怎么办
答:
由此可知,
用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任
。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
签了劳动
合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。
劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保
为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
劳动
合同不给员工
后果
答:
但也有
企业
不把
合同
交付
给员工
,造成合同的签订流于形式。
公司没
将其中一份交给员工持有,对员工无约束力,故应视为双方未签订书面劳动合同,公司给新入职员工出示劳动合同,双方签字盖章后要各持一份,员工要保留好自己的那份。如果
公司不给
,应视为没有签订合同,索要无效的,员工申请劳动仲裁,拿出...
公司没有给员工合同
怎么办
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“
公司
因未依法与
员工
签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
公司
签
合同不给员工
答:
法律主观:
公司
签订
合同 不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
员工合同
到期
公司不
续签也
不给
员上班怎么办
答:
员工合同
到期
公司
不续签也
不给员工
上班,申请劳动仲裁。具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话...
在单位签了劳动
合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
公司不给
你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。不给可以申请劳动仲裁。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动
合同
法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动...
劳动合同签了
不给员工合同
有效吗
答:
虽然签完劳动
合同
后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,
公司
应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位不给员工劳动合同怎么办
用人单位不把合同给员工
劳动合同企业不给员工
劳动合同没给员工怎么办
劳动合同签了不给员工咋办
劳动合同单位不给员工违法吗
劳动合同不给员工一份的后果
单位没有把劳动合同给我
劳动合同不给员工怎么赔偿