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会不会排斥加班
...在工作中你会如何安排自己的时间?
会不会排斥加班
?如何回答比较全面...
答:
【答案】:基本上,我会在前一天安排好第二天的工作,并在第二天有计划的完成。
如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班
。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。希望对你有所帮助!
HR问“是否
排斥加班
”,怎么回答最科学?
答:
现在很多地方加班都没有加班费,这也导致很多人排斥加班
。即使加班的人很努力,也有很多人愿意加班。所以,并不是不排除高职位,而是不需要排除高职位,因为加班后如果还能继续长时间休息,就会有一段时间不开心或者连续加班,这只是暂时的,不可能一直加班。如果你上班效率高,工作量合理,应该不需要加班。...
为什么大家都
排斥加班
,却又都会参加加班呢?
答:
基本上绝大部分的人都很排斥加班
,毕竟谁不是混口饭吃,如果还要牺牲那么多个人时间工作,还怎么生活?但绝大部分人又不得不加班,因为还是一样的原因,他们要生活,要吃饭。其实现在很多企业都非常推崇加班文化,这是因为领导者会觉得,你们加班了就是在努力工作,你们加班了就是在为公司做贡献,而在...
如何看待现在的年轻人越来越
排斥加班
了?
答:
那么这样是不符合现在年轻人的生活态度的,现在的年轻人更追求高质量的生活态度,
所以会越来越排斥加班
。一、除了工作之外的事情一个人一生不只是有工作,还有更多的事情,有自己的爱好,有家人还有运动,下班之后可以做一些自己想做的事情。但是如果加班的话,除了带来一些工资的上涨,并且也没有带来多少的...
打工人
排斥加班
,到底是排斥什么?
答:
经济只是问题的一个方面,不是全部。这一点很容易理解。加班的人大多不排除,但加班后的报酬与结果不成正比。一两次没关系。谁会愿意工作很多次,身居高位的人目标明确。这份工作是他们自己的。不能推给别人。毕竟钱是自己挣得。现在很多地方加班都没有加班费,这也导致很多人
排斥加班
。
你如何看待越职位高的人越不
排斥加班
现象?
答:
如果一个人的付出和收入成正比,那么他自然就会接受这样的行为,而不排斥。因为他知道,知道付出,一定会通过另外的方式来回馈给自己,所以会心甘情愿的付出。所以职位高,加班后,也会收到很好的工作上面的业绩,自然就愿意付出而
不排斥加班
了。
为什么很多领导不
排斥加班
?
答:
需要客观理性分析,而不能就问题谈问题。现实生活中,却存在着领导
加班
、部下跟班的现象。也就是说,领导在加班,需要一群人跟着服务,也要加班。要知道,这些跟随加班的人,他们跟随加班,很有可能是在办公室玩、在办公室浪费时间。但是,领导加班,他们又不能不跟着加班,往往这样的事情就显得很现实,...
为什么现在年轻人不愿意
加班
了?
答:
二、年轻人渴望拥有个人的时间和空间 年轻人不喜欢
加班
,还有个重要原因是他们希望拥有更多的时间和空间,来平衡工作与生活。举个例子,我们公司有一位95后的小女生,她对领导安排的加班非常
排斥
,要么干脆就抗拒加班,要么申请把工作任务领回家去。领导问起原因,她回答说:“因为我报了瑜伽班,每天晚上...
为什么职位越高的人,越不
排斥加班
?他们的工作很轻松吗?
答:
一:得到的回报也是非常丰厚的。其实领导的工作并不轻松,我们只需要完成自己的工作就好,但是领导在完成自己工作的同时,还要统筹推动各部门工作计划的推进,所以他们会更加累。身体上的累并
不会
让他们
排斥加班
,因为他们相对来说得到的回报也是非常丰厚的,在他们看来自己付出是应该的,所以愿意主动加班。二...
为什么现在的年轻人讨厌
加班
?
答:
三、所有人都
排斥加班
,只是年轻人敢说出来。其实每一个在公司上班的人都非常排斥加班,因为这本就是劳动合同以外的时间属于我们自己私人的空间,我们应该自己做决定。只是有些中年人为了保住自己在公司的位置,他们同样也肩负着家庭的责任,所以不敢被公司开除也不敢说一些负面的话,他们会把这些情绪埋藏...
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