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体制内的老油条
在机关单位中一般
老油条
的结局都比较惨,是因为什么?
答:
老油条
有一个特点,欺软怕硬,万一遇到硬茬,事情闹大两个人一起下岗的话,老油条混得比谁都惨。
体制内
只有公仇,没有私怨,一个领导能让手下做事的人对他有了私怨,以致于辞职以后还能挂念一辈子的,这种领导和能启用这种领导的上级都是万里无一的傻子。最可怕的是,先是接近你,了解你,发现你好...
怎样在机关事业单位不被
老油条
欺负?
答:
那么个人觉得如果说啊,有一个
老油条
要欺负你的话,那么你告诉他啊,一开始那你就就是说我呢?就是比较尊重你啊,你有一点小欺负他们,我也可以忍受,对不对?那么如果说你发现这个人,他对你欺负越来越厉害啊,那么你告诉他,就是说第三次你再退我欺负的话,那么不客气了,我要反击了啊,那么你...
在
体制内
,职场小白该如何优雅的拒绝职场
老油条
的不合理要求?
答:
和
老油条
打交道,首先要让自己的节奏慢下来,在同一个问题面前,多问询其他同事的看法和想法,综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖,不能拖最好拒绝,拒绝不掉的,先按照他们的节奏走,当你转过身时,还是要回归到自己的节奏上来,一定不能让他们牵着鼻子走。归根结底,在职场中,还是要...
体制内的
小年轻男生,一开始还挺主动,工作了4年后为什么就
老油条
了...
答:
刚开始积极上进,以为能干一番大事业,后面发现上升要靠人脉,关系的维持,而不是努力,自然而然就变
老油条
了,平平淡淡。不争不抢
单位里
的老油条
总是喜欢拒绝领导安排的工作,这是为什么?
答:
所以那些单位里
的老油条
他们哪怕拒绝了领导安排的工作,领导也不能拿他们怎么办。而且很多人进入体制内只想躺平,根本不想向上晋升,在说
体制内的
向上晋升之路也非常斋,所以很多人干脆就直接不努力了。既然他们也不在乎晋升的名额了,那么他们也就无所谓要讨好老板,一切都凭自己的心意来。这些职场里的...
如何对付那些机关
老油条
?
答:
1、冷落法在一定的时间范围内,尤其是在工作很忙,任务很重,对其不闻不问,也不分派任何工作,让他自己去冷静、思过,直到他实在忍不住找你来谈话的时候,那么就OK,主动权就掌握在你的手中了,然后很热情的接待,陈述问题,用换位思考的方法和其沟通,让其认识到自己的不足,主动提出合作方案。2...
国企有什么办法开除那些
老油条
员工?
答:
第三:能力差,不服从管理
的老油条
。其实倚老卖老,完全不服从调度和管理的老油条几乎没有,大家都是明白人,你好我好,大家才是真的好。为什么不能任意开除呢?因为在国有企业内,是不会发生仅凭职工是所谓的老油条就随意将该职工开除的情况。企业与职工之间的劳资关系受《劳动合同法》保护,双方的劳动...
37岁
体制老油条
毫无晋升希望,应该辞职创业吗?创业机会多不多?_百度...
答:
我认为是不能够辞职创业的,因为在这个社会当中,创业是有非常大的风险的,而且在体制内工作是能够获得非常稳定的收入的。自从改革开放以来,我们国家已经对经济体制进行了改革,创业成为了很多人的选择,但是对于
体制内的
工作人员来说,创业是没有任何的优势的。尤其是在改革开放40年之后,这个社会当中的...
体制内
工作男生,不给进修发现机会,工作就
老油条
,早上吃饭中午睡觉提早下 ...
答:
这样工作下去其实是没有意义的,只是在重复自己每一天做过的事情,而且在耗费自己的光阴,不如去做一些有意义的事情。别人没有给你机会并不代表着你自己不可以成长,你可以提高自己的业务能力,尽量多的多做一些事情,在工作之外也可以发展自己的兴趣。甚至你可以跳出
体制
,重新去找工作。
体制内
,面对甘当咸鱼,什么都不干的下属,该怎么办?
答:
体制内的
咸鱼,大多数都是单位里面年龄较大的,工龄较长的人员,是单位的老员工、
老油条
、老屁股。 ③提拔无望。有的咸鱼并不是工作不努力,也不是天生想当咸鱼,而是因为提拔晋升触碰到天花板,或者年龄到杠,或者是单位几任领导都看不上他们、不提拔他们。既然提拔无望,还不如彻底躺平。 ④作风懒散。稍微有责任心一点...
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