www问答网
所有问题
当前搜索:
保底工资不满一个月怎么算
保底工资
第
一个月不满怎么算
工资
答:
法律分析:不满一个月的情况下,
劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算
。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进...
没
干
满一个月
底薪
怎么算
答:
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下...
保底工资不满一个月怎么算
答:
按实际出勤天数计算
。按实际出勤天数计算,若公司按照员工实际出勤天数计算保底工资,则应将保底工资除以当月天数,再乘以员工实际出勤的天数,即可得出应得保底工资。
不足一个月
的
工资计算
方法是什么
答:
工作时间不满一个月的,
应当按照出勤天数计发工资报酬。日工资计算方法:日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%...
不满一个月工资怎么算
才正确
答:
在不满一个月的情况下,
员工需要统计自己的实际出勤天数。这包括正常工作日、加班日以及可能存在的休息日或法定节假日
。需要注意的是,休息日和法定节假日通常不计入出勤天数,除非公司有特别规定。三、按照约定进行工资计算 根据劳动合同和公司规定,员工可以计算出自己的日工资或小时工资。然后,根据实际...
如果
没
干
满一个月工资怎么算
的
答:
法律分析:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
保底工资不
到
一个月
公司就休息+不是自己休的+
怎么算
?
答:
如果公司因故休息,
未
满足
一个月
的
保底工资
,可以按照员工实际出勤天数
计算
。具体计算方法为:月实际工资=
月工资
÷月计薪天数×(实际出勤天数+法定节假日天数)。
没满一个月
的话
工资怎么算
答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于...
第
一个月保底
4000
工资没
干
满一个月怎么算
答:
法律主观:保底工资没上满一个月,
按实际出勤天数计算
。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工作日:365...
工作第一个月
不满一个月工资怎么算
答:
2、如果实施计时工资的,
计算
方法为:
月工资
标准÷ 21.75天x实际工作天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资是按26天算还是30天
保底5000没做满一个月怎么算
保底工资没上够一个月怎么算
工资未满一个月怎么计算
保底工资是当月当天算还是下月算
没做完一个月保底工资怎么算
工作不满一个月工资怎么计算
保底工资老板可以扣钱吗
保底提成不到一个月怎么算