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保底工资包含工龄工资吗
保底工资
是怎么算的
答:
保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,
但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人长...
保底工资
是怎么算的
答:
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,
但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
;3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般...
养老保险
保底工资
是什么意思
答:
百科保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,
但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
。概 念:一般采用工作底薪加奖励 注意事项:保底工资不等于固定工资 性 质:维持员工正常生活的工薪制度 百度百科 查看更多 养老保底是什么意思?保底指保住原...
保底工资
包不
包括工龄
奖
答:
不包括
,保底工资一般是企业自己规定的,一般比该市最低工资略高,最少不可低于,工龄奖都是企业单位的福利,不能算在保底工资里。
劳动局认可
保底工资吗
答:
保底工资
一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不
包括工龄工资
、高温补贴等其他补贴;因此厂方没有不按劳动法规发放底薪给你们的。依据如下:(1)根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
保底工资
是什么意思
答:
1、
保底工资
不等于固定工资。2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不
包括工龄工资
、高温补贴等其他补贴。3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资。
保底工资工资
没有达到也发了
答:
正常。通过查询《劳动合同法》规定显示,本月没有达到相关的业绩任务也有工资,因此
保底工资工资
没有达到也发了是正常的。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但不
包括工龄工资
、高温补贴等其他补贴。
保底工资
和病假工资区别
答:
1、
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不
包括工龄工资
、高温补贴等其他补贴。2、病假工资是用人单位对于职工的一项福利,体现了单位人性化的管理,也是职工的一项基本的合法权利。
工资
条构成
答:
法律分析:一、收入1、基础工资,也称之为底薪、月薪或
保底工资
,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,
包括工龄工资
、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业...
保底工资
应该
包括
哪些?基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖...
答:
保底工资
应该是指,你什么都不干的情况下,都能保证拿到的工资!举个例子:我的保底工资就是1600(当地最低生活标准 或者行业最低薪酬) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100
工龄工资
发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+...
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