保底工资是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

保底工资是指企业在雇用职工后，对职工支付最低薪资的标准。

保底工资是企业一种不可缺少的激励机制，它能够给职工提供可靠的收入保障，切实保障职工应得权益，使他们真正实现脱贫增收，提高生活水平。具体而言，保底工资要求企业在招聘、晋升、培训等活动中，都有一定的薪酬标准。

防止企业对职工的收入实行掠夺式的管理，通过调整职工工资比例，保证职工收入水平一定程度的安全增长。除此之外，保底工资也将强调企业要求职工履行劳动任务时要有一定的意志，提高职工的工作态度，实现企业劳资关系的和谐发展。

实行保底工资注意事项：

1、保底工资不等于固定工资。

2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。

3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。

4、理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资。