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做了三天服务员怎么要工资
干
3天
自己走
了怎么要工资
答:
上班三天离职有工资的,
只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资
。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。 个人拖欠工资,拨打12333劳动资源保障局进行咨询,可以采取以下方式进行:1...
干
3天
自己走
了怎么要工资
答:
1. 协商解决:首先
,你可以尝试与雇主沟通,要求支付应得的工资。2. 劳动部门举报:如果协商未果,你可以拨打12333劳动保障热线,或向所在地的劳动监察大队举报。3. 劳动合同解除:如果雇主长时间不支付工资,你有权根据劳动合同法随时解除劳动合同,并要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。4.
劳动仲
...
干
3天
自己走
了怎么要工资
答:
上三天班后自己不干了,
如果已经正付出了劳动,是有工资的
。
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬
。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造...
服务员
干了几天不干了给
工资
吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资
。
有证据证明同公司存在用工关系
,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、
到劳动行政部门举报
;2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
做了
几天
服务员
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
做
服务员
干了2天不想去
了 3天
试用期,没有
工资怎么
办?
答:
并尽可能提前通知他们。如果你没有签订任何合同,你也没有义务向雇主支付任何违约金或罚款。如果你已经工作了两天,那么你应该向雇主申请支付这两天的工资。根据中国的法律规定,试用期期间雇主应该向员工支付工资。如果雇主拒绝支付,你可以与他们协商或者向
劳动仲裁
部门寻求帮助。
没有签合同上
了三天
班不给
工资怎么
办
答:
下文中小编为你做详细解答。一、上班没签合同不给工资该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请
劳动仲裁
,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求...
服务员三天
试用期三天老板不发
工资怎么
投诉
答:
一、工作
三天
试用期不给
工资怎么
办? 按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
在饭店当
服务员
太累了不想干
了怎么
才能把压的
工资
给我
答:
那就提前一个月或两个月,把你要辞职的想法告诉老板,让他先找人,找到合适人后你再走,不能因为你的离职,给饭店造成损失。当然要找一个合理的理由,一般你这么
做了
,老板基本都能给你开资,不用担心。
做
服务员
试用期
三天
不给
工资怎么
办?
答:
与老板协商,协商不成的收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。建议打12333咨询人工
服务
。根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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