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入职一个月职位突然被调动
试用期两个月,
入职一个月
后因公司调整暂时调岗做其他,两月后公司确定取...
答:
延长试用期是要你本人同意才行,换岗并是不许延长试用期的,可以要求补发工资跟一定的经济赔偿。
劳动合同上的
职位被
改了怎么办
答:
一般来说,
如果员工刚入职或者入职一段时间后发现劳动合同上的职位被改的话是可以先和用人单位协商的
,如果协商不成的话是可以申请劳动仲裁的,因为用人单位在变更劳动合同的内容时是需要和员工商量好才能变更的。一、劳动合同上的职位被改了怎么办 如果劳动合同上的职位被改了的话按照《劳动合同法》...
职场新人被频繁
调动
,如何找到自己的核心竞争力?
答:
职场新人初入职场被频繁调动,
是因为你的领导没有看到你的核心竞争力
。然后没有看到的原因有两种,一种是你本身就没有核心竞争力,另外一种是你有核心竞争力,但是你没有展示出来给你的领导看。那么针对第一种原因,就是你需要找到自己的核心竞争力。核心竞争力怎么找呢?首先你需要分析你所在的这个公...
公司随意变更
岗位
,要赔钱吗?
答:
员工入职时一般会签订劳动合同,所以合同中可能会有明确的工作岗位,
如果公司私自转移工作岗位,就会被认为是对合同的违反,违反了劳动法的相关规定
!劳动者与用人单位签订的劳动合同中明确规定了劳动者的职位、工资、工作地点等。双方对劳动合同内容进行变更,必须协商,任何一方不得无故、强行、违法变更劳动...
入职
后工作
岗位
不对
答:
可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协商不来我们也可以选择辞职
,当然如果你一时找不到适合的工作,也可以先暂时在哪里工作,等找到合适的工作才辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一、入职后发现岗位不符如何维权 可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协...
工作的时候调到不喜欢的
岗位
怎么办,上班一肚子火?
答:
被公司调到不喜欢的
职位
上时怎么办?五招教你有效自救 招数
1
:不要明对抗和主动请辞,先为自己创造“金牌令箭”陈翔在一家大企业工作数十年,在企业中算是资深的元老级员工,本来正打算申请提早退休,没想到却
突然
接到公司
调职
令,要从广州被调往清远当行政主管,不过公司没有补助任何交通与住宿津贴,...
入职
后领导安排和面试的岗位一样,但实习后
调动岗位
应该怎么做?_百度...
答:
还有就是公司的人事
调动
一般都是由一把手讨论的。不管是什么动机和目的,还是让
一个
还在实习的新员工接受比较好。如果你有自己的想法,可能你害怕新
岗位
,怀疑自己不能胜任,也可能你留恋现在的岗位,觉得很好学等等。,建议你找个合适的时间和主管进行一次思想交流。这样一来可以了解你此举的原因,二来...
发现
岗位被
领导挂在招聘网上了,是离职还是等辞退?
答:
我们分别来分析一下三种情况:1、领导想换掉你 不管是觉得你工作能力不足还是领导觉得你威胁他的位置,职场中被新人替换的情况其实很常见的。但是这个不是一朝一夕就能完成的,必然
有一个
过程。新人
入职
之后想要完全上手工作也没那么容易,而且大部分可能下还需要你的指导,这时候一方面看新人本身的悟性,...
公司有权利随便
调动
员工
职位
吗?
答:
一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整
岗位
,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请...
入职
后的第三天,便被领导单方面转岗了,这种情况应该怎么办?
答:
你这样的结果有这么几个情况,第
一个
就是:领导觉得你很有才,想让你去一个更高的位置,工资问题得到了很好的提升。换工作时,如果加薪,这绝对是最明显的晋升信号。相应地,工资越高,责任就越大,承担的责任也就越多。如果
被调动
的
职位
更接近公司的核心领域,则被赋予重要的任务。同时被赋予更多的...
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领导一般会让什么人转岗
工厂上班老是被调动岗位
管理岗被调整到非管理岗
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