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入职后同岗位一直在招新人
一个公司里一个
职位
只招一个人,我已经被录用
了
,但为什么他还在招人
答:
1、
招聘
网站一般有附送时间,一个
职位
可以在上边多放几个月。2、公司本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。
为什么我已经面试完这个
职位了
,这个
职位还在
招人?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直招聘职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历
。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个岗位又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档基...
为什么我已经面试完这个
职位了
,这个
职位还在
招人?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直招聘职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历
。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个岗位又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档基...
入职
试用三个月了公司又招来和我同一
职位
的同事,主管说我工作不努力还要...
答:
而如果你都达到了公司的要求,但是这个公司还是这样要求你的,那估计这个公司就是
一直
想要招个试用工来做这个
岗位
的事,就是想省成本,毕竟试用工和正式工的待遇是不一样的。不过不管是什么原因,你都要辞职走人,没有必要留下来了。你留下了后,如果第二天他们又招到
新人了
,肯定就得叫你第三天走...
已
入职
公司一周,但是
岗位还在
招人,这是什么意思?
答:
这样的情况是不怎么好的,你可以继续干下去,在这个
职位
上站稳脚步,说不定也能获得不错的发展,你也可以选择辞职,不要在这个
岗位
上浪费青春的,可以去别的地方看一看。主要看自己的性格怎么样,有闯劲的话就要离开,图安稳的话就可以
一直
磨下去。既然你已经
入职了
一周,说明对于公司以及这个岗位的职责...
公司录用
了
我,为什么还
一直
更新这个
职位招聘
信息
答:
1、很有可能公司向看看能不能物色到比你还合适的人。2、
招聘
信息没关闭自动更新而已。
发现公司
在招
跟自己工作相同的
岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别的
岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不...
...几天
了
,但那家公司现在
还在招
我现在做的这个
职位
,是什么意思啊?_百 ...
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多
了
。
如果刚
入职
没几天,也没什么事干,而公司同时
还在招聘
着你入职干的
岗位
...
答:
既然你选
了
这个
职位
、说明你大致了解这个工作环境内容、没什么事干你可以问领导,表现自己的工作能力。如过还是不安排工作给你、继续
招聘
该职位的话,那你本人也没有留下去的必要了。 来自职Q用户:苏先生 那估计就是看你适不适合这个
岗位
,不适合立马换人 来自职Q用户:王先生 ...
新单位
入职
已经二个多月,但现在发现新单位
还在招
我这个
职位
答:
既然已经过
了
试用期,说明你的工作能力还是得到认可的。如果公司继续招这个
岗位
,那么你得判断这个岗位老板是否需要两个人来做事。再者,你现在担心也没有用,不如提升一下你的业务水平,到时候万一不幸老板要换人做事,你也有找下家的资本。
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其他人还搜
发现已经入职的岗位还在招人
我入职后公司还在招这个岗位
已经入职了公司还在招聘
我的岗位公司还在招人
在试用期发现公司偷偷在招人
入职两周发现自己岗位在招人
公司已经招了我还在挂招聘
岗位不缺人又招来新人
职位已有人却还在招人