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入职没有谈待遇
请问为什么在
入职
时,
没有谈到待遇
问题呢?
答:
入职
前面试(见面)时就应该
谈到
,这是应聘者到岗工作的前提,如果已经有约定了,入职时可以不谈;如果当初就
没有
约定,这可能是由于双方对此的忽略,主要还是应聘者缺少经验没有问或者是自己觉得不好意思问,不过都没关系,...
面试时候
没有谈
转正薪资,该怎么和公司谈好呢?
答:
(2)谈薪酬构成。对方开高工资,一切都好吗?不是。比如我同事小王在一家公司应聘销售。At 面试,对方告诉她,月薪一般在6k到8k之间,是提成制。小王觉得有道理。谁知道签合同的时候,底薪只有3.5k,剩下的都是提成。但是...
面试通过但
没有
人事谈薪资,是不是没戏了?
答:
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大
。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。...
面试过程中和用人单位领导沟通的不错,但结束时
没有
提
待遇
,是不是没戏...
答:
招聘启事当中的各种事项非常清楚,大家可以细细了解一下,而且大多数工作都会有薪资标准,例如在3000~8000之间或者是1.2K以上等等。不过具体的薪资情况还是要在面试的时候和面试官好好沟通。如果对方
没有
提及这方面内容时,你...
有家公司录取我,但连薪酬那些都
没有
告诉我,是我自己直接问的,也不买...
答:
1.公司薪酬太低,怕留不住应聘者,所以选择隐瞒。2.非正规的黑公司,以坑骗免费劳动力为自己公司赚钱。遇到第二种公司赶紧走,因为真正
入职
以后会出现扣工资,结薪难等等问题。到时候你就会开始遇到一系列的麻烦了。拿我的...
...来电话却
没有谈
薪资,只是通知我周一去
入职
。入职前我该如何谈好薪 ...
答:
首先,
没有
实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期工资不得低于正式工作的80%。至于怎么谈,你去
入职
的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟...
如果您正在找工作,单位通知你
入职
时老板并
没有
告诉你入职后具体的工资及...
答:
1、真正
入职
的话会签订劳务合同,上面有工资说明,如果
没有
,你该明确提出和询问。2、可能你并非真正入职,只是在试用期(一周左右),试用合格后公司真正决定录用你了才会告诉你具体工资。无论哪种情况 1、在公司上班的第...
确认
入职
后,忘了一些福利
待遇
,应该问清楚吗,怎么问比较好呢
答:
试着放松自己,保持一颗清净的心,谈话语气温柔,主动去问就可以。如果做不到这些也
没有
关系,面试官都是一些有社会阅历的人,她们会原谅你的莽撞无知 来自职Q用户:郭先生 我自己也经常疏忽这些问题,面试的时候急急燥燥...
面试时HR拒绝谈薪资
待遇
的问题,说明了什么?
答:
1、薪资体系属于公司核心机密,对于大点的公司是关系到公司竞争力问题的,对于非本职员工是
没有
必要让你知道了,即使是本职员工那么你能知道的也只是你自己的工资和同期
入职
员工的薪资大概范围。2、同岗位工作的薪资也是根据你...
面试时
没有谈
薪资怎么办
答:
您好,像您这种情况,肯定应该谈的,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式
入职
,不到时候吧...
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