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公务员经常迟到早退怎么处理
公务员迟到早退怎么处理
答:
法律分析:党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,
予以批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面体检,并视认识错误的立场予以行政纪律处罚。法律依据:《中华人民...
公务员管理条例对
公务员早退
的
怎样
处置
答:
一、党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,
每月累计迟到、早退五次以下,予以批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面体检,并视认识错误的立场予以行政纪律处罚。 二、缺勤(翘班):公务员未...
公务员
上班
迟到
违反什么规定
答:
公务员不能遵守上下班时间,
每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,扣发当月全部加班费
;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应...
公务员迟到
,
早退
,旷工要
怎么处理
答:
公务员连续矿工十五天,或者一年累计超过三十天的予以辞退
。依据:《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的...
和政府协商开会
政府人员
迟到怎么办
答:
偶尔
迟到
没有什么大的影响,按具体规章制度
处理
即可。公职人员上班迟到的无正当理由一年内累计迟到、
早退
共计10次以上等情形均为不称职。年度考核结果不称职的
公务员
,除不享受年终一次性奖金外,还要予以降职处分,连续两年考核不称职的,予以辞退。
公务员早退
去游泳
怎么处理
答:
公务员早退去游泳纪律处罚;公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予以批评;
五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费,如果考勤不合格公务员经常无故迟到早退或旷工将被辞退。公务员纪律行为规范,遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等,不...
公务员
每天必须按时上班吗?
经常迟到
有什么处罚,请假严格吗
答:
按照
公务员
的相关规定肯定是必须按时上下班的。经常迟到会影响你的绩效考核,评先评优,现在如果不称职3年是可以辞退的。但是体制内也是最人性化的地方,办事讲究人情味,很多人也
经常迟到早退
,跟你们的领导说好情况,只要你不是故意的,问题都不是很大的 ...
公务员迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:不管
怎么
说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到早退
要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章...
2014年
公务员
关于
迟到
,
早退
,无故旷工,脱岗漏岗,应
怎样处理
答:
早退
3次要处分,旷工15日开除,脱岗漏岗要开除。
民辅违规违纪责任追究
处理
办法
答:
一、对参与赌博、酒后驾车、工作时间饮酒等违反五条禁令行为的严格依照《公安机关人民警察纪律条令》 以下简称《纪律条令》予以处分。 二、上班
迟到
、
早退
或开会迟到、早退、擅自安排他人代会、不遵守会场纪律的发现1次扣发岗位执勤津贴以下简称津贴...
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