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2014年公务员关于迟到,早退,无故旷工,脱岗漏岗,应怎样处理
如题所述
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推荐答案 2014-10-23
早退3次要处分,旷工15日开除,脱岗漏岗要开除。
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当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/A3K443d4A43W443nGn5.html
其他回答
第1个回答 2014-10-24
可以看公务员法里面的规定
http://bm.scs.gov.cn/2015/UserControl/Department/html/20141013144202.html
第2个回答 2014-10-23
公务员法有规定
相似回答
公务员旷工
怎么
处理
答:
旷工的处理方式是给予警告、记过或者记大过处分
;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。《中华人民共和国公务员法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整...
公务员旷工
或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天或者...
答:
第十一条 对上班迟到早退、擅自离岗脱岗的,
单位负责人要予以批评教育;对于迟到或早退3次以上的,年终考核取消其评优评先资格
;对情节特别严重且拒不改正的,年度考核等次一律定为不称职(不合格)。
...整治党政机关干部职工
迟到早退,
擅离职守
,无故旷工
等问题的意见_百度...
答:
要进行严肃批评教育,屡教屡犯者要按有关规定给予组织处理或党政纪处分
;对无故旷工人员,要严格执行有关管理制度规定,经教育后仍不改正者,该辞退的坚决辞退。《意见》还明确,各部门各单位主要领导要牵头负责此项工作,对不认真履行监管职责的,要依据有关规定进行严肃问责。自治区纪委要求全区各级党...
党政机关工作的
公务员早退
被纪委查到会
怎样处理
答:
一、党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,给予批评;五次以上,十次以下,
扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。二、缺勤(旷工):公务员未...
关于旷工
的
处理
答:
一、
公务员旷工
及其行政
处理
第三十一条 凡属下列情况之一者,按旷工论:1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度...
公务员旷工
该
怎样处理
答:
2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》,对
无故迟到
、早退、旷岗或
脱岗
的;对群众投诉的问题不及时办理的;上班时间群聚闲聊,或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等,从事与公务无关活动的,机关工作人员将被效能问责,轻则诫勉教育,重则降职免职。《
公务员
法》第八十三条 ...
机关事业单位长期不请假
无故旷工
着怎么
处理
答:
根据《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同 第十五条 事业单位工作人员连续
旷工
超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,...
在执行重大任务时
脱岗漏岗
属于违反什么党纪行为
答:
在执行重大任务时
脱岗漏岗
属于违反玩忽职守党纪行为。脱岗属于
旷工
行为脱
岗,
是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。脱岗是指不在工作岗位干与工作无关的事 举例:工作时外出接打电话、吃饭、...
迟到早退
扣工资标准是
怎样
的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按
旷工处理
。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
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