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公司不让员工辞职告劳动局有用吗
公司不
给
辞工
单可以
告劳动局吗
答:
公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
公司
叫我
辞职
,我可以去
劳动局告
他吗
答:
法律主观:辞职领导不同意去劳动局有用
。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协...
如果急
辞工公司不
同意可以找
劳动局吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
公司
无理由单方面调动职位,变相逼我
离职
,可以去
劳动局
仲裁吗?
答:
可以的
。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律,可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
...有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以
告劳动局吗
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
在厂里上班
辞职
不批去
劳动局告
他们
有用吗
?
答:
劳动者在厂里上班
辞职
不批的,劳动者去
劳动局告
他们是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
不批可以
告劳动局吗
答:
辞职
不批,
劳动
者是可以向劳动部门进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
辞职
不同意找北京
劳动局有用吗
答:
辞职
申请不批,打电话去
劳动局有用
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件
公司不
批是合法的。辞职不批劳动局的处理方法如下:1、让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资;2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;3...
我要
辞职
,厂里不批准找
劳动局有用吗
?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使
公司不
同意,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不用找
劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
辞职
到期了
公司不让
走找
劳动局有用吗
?
答:
劳动者
辞职
到期了
公司不让
走找
劳动局
是有用的,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
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