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公司停工停产三个月
工厂
停工停产三个月
可以申请离职赔偿不
答:
只要工厂还在按规定发放工资或者生活费的,以及交纳社保的,那么劳动合同没有解除,如果申请离职,那么属于自离,这个是没有经济补偿金的,如果工厂没有按规定发放工资或者生活费,或者交纳社保的,可以按照《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的。法律依据:第三十八条
用人单位
有...
工厂
停工停产三个
多月合法吗
答:
法律分析:如果
用人单位
经营发生困难,依法是可以
停工停产
的,但在停工停产期间,应发给劳动者必要的生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业停产
能拿到赔偿金吗,
公司
已停三月每月给生活费,我想离职,职工能或...
答:
主动离职是否有经济补偿金的,具体看情况,如果符合《劳动合同法》第三十八条情况,可以按照第四十六条规定须支付经济补偿金,具体补偿标准按照第四十七条规定执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支旅册付...
在劳动合同期限内,
停工三个月
,工资怎么算?
答:
由于
公司
原因导致
停工停产
的在第一个工资支付周期,应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费,标准为不低于当地最低工资的80%,具体标准需要查实当地人力与社会保障部门的相关规定。但是必须经过工会的协商或职工代表大会同意。
现我
公司
因产品卖不出去而
停产三个月
,要求我们员工递交辞职报告。并保...
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我
公司
因为季节性
停产
,需要停
三个月
,那么车间生产用固定资产还计提折旧...
答:
另外,根据《
企业
会计准则第4号——固定资产》第十四条规定,企业应当对所有固定资产计提折旧。但是,已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外。综上,你单位季节性
停产
,车间生产用的固定资产应当照提折旧,计入管理费用--折旧费。不计入相应成本费用科目。
公司
什么原因会停业
三个月
答:
一、
公司
歇业和停业的原因是什么? 引起歇业和停业的原因包括: (1)
企业
因经济效益不好,其生产经营活动难以维持而宣布解散; (2)联营企业、外商投资企业因联营合资经营期限到期而终止经营活动; (3)因自然灾害、战争等不可抗拒,造成企业消失或无法经营; (4)企业法人领取《企业法人营业执照...
公司停产三个月
后还没有上班现在辞职是否经济补偿金?
答:
如果劳动者主动辞职的,
用人单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)...
公司
说要裁员,已经
停产三个月
一直放假在家,工资不发,保险也不交,这种情...
答:
你这情况,不影响你找新工作的,只是要追回工资和补偿要化些时间和精力,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的,电话12333,去前可询问下所需材料和流程,免得跑二次。
企业
因无货
停产三个月
,厂方可以停止为员工买社保吗
答:
回复:根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成
企业停工
、
停产
、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,...
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