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公司入职后相关岗位还在招人
我新进了一家公司上班也好几天了,但那家
公司现在还在
招我现在做的这个...
答:
这个很难说,也许这个
职位
的
还
没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
为什么
公司
招我了,
还在
这个
职位
上
招人
?而且也只需要一个人。
答:
1、招聘网站一般有附送时间,一个职位可以在上边多放几个月。2、
公司
本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。3、你们老板是在给你找一个帮手;4、你们老板以这个职位为
招聘职位
实际上是想安排新的工作内容给新人。5:你们老板太忙了忘记了这个招聘职务应该...
入职新公司,该
岗位
只招一个人,
入职后公司还在
继续
招人
,各位网友怎么...
答:
明明已经
入职
自我感觉良好,但是
公司还在
同样
岗位招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提,你才能更理智看待公司还在...
如果刚
入职
没几天,也没什么事干,而
公司
同时
还在招聘
着你入职干的
岗位
...
答:
既然你选了这个
职位
、说明你大致了解这个工作环境内容、没什么事干你可以问领导,表现自己的工作能力。如过还是不安排工作给你、继续
招聘
该职位的话,那你本人也没有留下去的必要了。 来自职Q用户:苏先生 那估计就是看你适不适合这个
岗位
,不适合立马换人 来自职Q用户:王先生 ...
已经接到新公司录取通知,但是发现新
公司还在
51job上
招聘
该
职位
...
答:
这样的情况通常出现
在
人力资源部门未及时清除本
招聘
内容,你可以看一下招聘的时间,如果更新过则应注意,如未更新应不存在问题。希望对你有所帮助
我应聘的一个
公司
网上
职位
写的只招一个人,我已经通过,并且发了
入职
通知...
答:
第一个可能,是他们的信息发布时间没有结束,通过这个来解决其他
岗位
的问题,所以要不断刷新 第二个可能,就是要搞人才信息储备,留一手 对策,最好和人力资源的说下,问清楚再说,不过你可以仔细看看这个网页是否内容修改了
...那个单位网站上
还在
继续
招人
。我知道没戏了,但是有些不甘心_百度知...
答:
第二种原因就是找到人了但是仍然继续放在上面这种情况可能是储备着,万一遇到突发状况也能找到人,现在用人单位都这样 别灰心,对自己自信点,相信你可以的,想好自己找什么方面的工作最重要,多试试会有机会的 我也遇到过这样的事情,明白你的心理,你可以直接发短信或者
在招聘
网站沟通下看看什么情况,...
为什么我已经面试完这个职位了,这个
职位还在招人
?
答:
首先这是因为作为
公司
来讲,一直
招聘职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人
入职后
,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
新单位
入职
已经二个多月,但现在发现新单位
还在
招我这个
职位
答:
既然已经过了试用期,说明你的工作能力还是得到认可的。如果
公司
继续招这个
岗位
,那么你得判断这个岗位老板是否需要两个人来做事。再者,你现在担心也没有用,不如提升一下你的业务水平,到时候万一不幸老板要换人做事,你也有找下家的资本。
已经通知我
入职
了,为什么还留着这个
招聘
信息?
答:
只要新员工未办理
入职
手续,或者是说HR发现你即使是办理了入职手续但还未能定下心来做事,还有“变数”时,他们往往不急于撤销网上
招聘
信息。简而言之,因为:第一:你(人)
还
存在不确定因素;第二:因为
公司在
网上发布招聘信息是需要成本的,有的招聘网是按照发布
职位
次数收费的;...
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