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公司十级伤残赔偿标准
公司
辞退
十级伤残
员工
赔偿
多少钱
答:
综上所述,
公司辞退十级伤残员工的赔偿金额包括按经济补偿标准的两倍支付赔偿金、支付一次性伤残补助金
(
标准为7个月的本人工资
)、支付一次性伤残就业补助金(标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),以及员工自己提出解除劳动合同时由社保机构支付一次性工伤医疗补助金。【法律依据】:《工伤保险条例》第...
工伤
10级公司
赔多少
答:
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
伤残
等级1-
10级赔偿标准
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:25个月的本人工资
;(2)保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。3级伤残:享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:23个月的本人工资;(2)保留劳动关系...
10级
工伤一般
赔偿
多少
答:
十级伤残赔偿金如下:
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元
;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资...
10级伤残
大约赔多少
答:
十级伤残赔偿标准
其中,2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗...
十级
工伤能赔多少钱
答:
工伤十级最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,
工伤保险待遇
中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险...
社保
十级
工伤
赔偿标准
答:
其中,一
级伤残
津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%,十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。3. 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级,一次性给予一定金额的补助金。4. 死亡
赔偿
金受害人的家属可以获得死亡赔偿金。其中,
十级标准
为职工上年度平均月工资的60%至100%。需要注意的是,这里...
10级
工伤
伤残赔偿标准
2023
答:
2023年10级工伤
伤残赔偿标准
具体如下:1、
十级伤残
,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹...
医疗事故
伤残
等级1-
10赔偿标准
答:
具体来说,根据《伤残军人抚恤条例》以及《伤残人员生活补助金和就业援助金管理暂行办法》,医疗事故伤残等级1-
10
的
赔偿标准
为:一
级伤残
:10万元以下;二级伤残:10万元至20万元;三级伤残:20万元至30万元;四级伤残:30万元至40万元;五级伤残:40万元至50万元;六级伤残:50万元至60万元;七级伤残:60...
10级伤残赔偿
金计算方法
答:
10级伤残赔偿
金计算方法:1、十级工伤赔偿为6个月本人工资;2、十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。一次性工伤医疗补助金
标准
:1、一级至四级工伤医疗补助金标准:(1)支付一次性伤残医疗...
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