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公司原岗位撤销调动岗位我不满意
工作
岗位
被
取消
了,要给我
调岗
,
我不
同意,我怎么维权拿赔偿金?
答:
当工作
岗位
面临变动,您有权维护自身权益,争取应得的赔偿。首先,劳动合同是关键,确认其中是否明确规定了岗位的约定。如果合同明确规定,
公司
无权单方面更改岗位,除非有合法的理由并与员工协商一致。如果公司单方面
调动
,您有权拒绝并以工作条件不适宜为由提出离职,这时,每工作一年,您有权获得一个月的...
公司岗位
外包了
调岗我不
接受
答:
1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者不能胜任工作的;3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;5、
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整的。如果
公司调岗不
具有上述条件,你可以拒绝,公司以你不服从工作安排为由解除...
我应聘的是长期工,只做了二十多天就被
公司调岗
,调岗做了几天后发现自 ...
答:
这种情况应该是可以辞职的
毕竟最开始应聘的是原岗位的工作 合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你调岗 所以你也可以选择辞职
公司
要我
调岗
,
我不
同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
公司调岗,员工有权不同意
,公司不能因此解除劳动合同,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更,...
我们
公司原岗位
没有了,想让我
调岗
,
我不
同意,公司强制调岗,并且把工资调...
答:
肯定不能同意
,况且还把你的工资给调低到了公司最低的,如果是这种情况必须申请仲裁,甚至都可以去起诉你们的领导。如果是人家原来的岗位撤销了,没有了,你非要还在哪里,就是你的不对了,任何一个单位都是与时俱进的,精兵简政的。你应该服从领导安排,但是工资给你调低还是可以去仲裁的。
我所在的
公司
办事处要
撤销
,公司要
调动
我的
岗位
,可是
我不
愿意,我该如何...
答:
1。调岗原则上应当协商一致。2。用人单位没有任意调岗权。即使劳动合同中有相关规定,
企业调岗
仍需要正当理由,如确实的工作需要。3。此解除合同的规定无效。除非明文不服从调岗为“严重违反规章制度”,否则不得任意解除。4。目测你备孕或准备怀孕,企业向炒掉你也可以理解。5。做好劳动仲裁的准备,...
公司调岗我不满意
,我该怎么办呢?
答:
如果
公司
的
调动
让你不太满意或者想尝试新的工作机会,以下是一些应对建议:1. 冷静地分析:深入了解公司的新
岗位
和工作内容,仔细分析该岗位是否符合你的职业发展。如果不符合,可以表达出来,并找到更适合自己的职业路径。2. 与上级沟通:如果决定辞职,可以首先与上级进行沟通,说明
不满意
的原因和辞职的...
公司
突然撤掉我的
岗位
,让等公司安排,我也不想去别的岗位!怎样让公司辞 ...
答:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,...
公司调岗我不
愿意怎么办?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
公司
把我
调离
了
原岗位
怎么办?
答:
2.你新
公司
给你安排新的工作
岗位
,这是公司的权利,完全合法,你无权拒绝,这是劳动法里赋予公司的权利.你要拒绝,公司有权解除你的合同或给予其他处罚.3.这样的情况,你应该尽快和新公司负责人或者你部门的负责人好好谈一下,让他知道你不喜欢新的工作岗位的原因,并以你自己的能力证明你适合原有岗位或...
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