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公司好但是工资低怎么办
...提成
工资
太低,不想做了,可老板他们对我
很好很好
,可
怎么办
?谁能帮...
答:
先找老板谈一下吧,说一下自己之前的工资和现在的工资的对比
,如果老板是明白人的话自然会给你加工资,如果还是那样子口里说一套心里是另一套的话,快快到外面找其他工作吧,找到了就和现在的老板说再见吧!好花不常开,青春不常在呀!
...我的能力应该是相当不错的。想让老板涨
工资
,我该
怎么办
答:
2、婉转的向老板提出
。比如:最近×××又涨价了,工资都不够花了等等。适合女性老板,女性职员。3、如果真的对自己的能力有信心的话,
可以试试以辞职的方式要求涨工资
。告诉你老板,有个公司年薪×××,虽然我对咱们公司感情很深,可是毕竟我还要维持整个家啊……最要紧的是要有留下的愿望。适合成...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
4. 安排面谈:与直接上级或人力资源部门安排一次面谈
,向他们说明你的观点和理由,并提出对工资进行重新评估的请求。5.
谈判技巧
:在谈判时要保持冷静、专业,提出合理和有理有据的要求。强调你的贡献、市场行情以及你对公司的价值。同时,要准备好接受可能的反馈和折衷方案。6.
寻求其他机会
:如果公司无...
上司对你
很好
,
可是工资
很低,你会
怎么办
?
答:
如果你觉得这个工作适合你,并且公司前景又好,
可以选择继续干下去
。有的公司因为刚起步,公司实力在那,肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心,他们对于公司的员工就会特别上心,希望能够从精神上鼓励他们,就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景很好,而且上司既有能力对你...
公司
领导
很好
,
但工资低
,辞职
怎么
说
答:
公司领导很好,但工资低,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
上班
工资
太少
怎么办
?
答:
寻求副业或兼职:如果当前工作无法满足你的经济需求,可以考虑寻找副业或兼职来增加收入。这样可以利用自己的时间和技能,获得额外的收入来源。考虑跳槽:如果上述努力都无法获得满意的结果,可以考虑跳槽到其他
公司
或行业。新的工作机会可能提供更好的
薪资
和发展前景。记住,改变
工资
状况需要时间和努力,同时也要...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
在入职后感觉
工资
较低时,您可以采取以下几种方法来
处理
:1. 深入了解
薪资
结构:首先了解您的薪资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解
公司
的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
发现
公司
给的
工资
太
低怎么办
?
答:
能接受就
好好
干下去,等待在
公司
站稳脚跟,等老板看到了你对于公司的价值,各种好的公司福利也会接踵而来的。
工资
自然也就会水涨船高了。
但是
这是一段过渡期了。跳槽去对你开出更好条件的别家
企业
工作。这样自己的心里不会那么煎熬和纠结,而得到的工资待遇也会相对好一些。辞职,去好好的进修,充实...
工资
太低,
怎么办
?
答:
如果短期内
工资
很低,那不如先从以下几方面考虑,然后积累沉淀后再找收入更高的机会:1. 发展空间:
公司
是否能够给予员工提升的机会和培训,是否能够为员工提供晋升和发展的平台。2. 行业前景:工作所在的行业是否有未来发展的潜力,是否存在前景不明朗的情况。3. 工作内容:工作内容是否能够让员工有所...
想跳槽,给现在
公司
老板关系不错,对我
很好
,就是
工资
太低。不知道
怎么
说...
答:
当你想起他是去看看,关心关心,这样也不失去啊!其实我跟你是一样的我也正面对这样的问题,真的挺难,其实有时觉得即使是
工资
的点都无所谓只要老板好工作开心就
很好
了,
可是
,现实让我们无从这样的选择都是为了生活很无奈,你无论做什么决定我都支持你,我祝福你的工作顺顺利利!
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