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公司工伤赔偿标准
工伤公司
需要
赔偿
哪些费用
答:
工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等
。一、医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等,均应由公司承担。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。二、住院伙食补助费...
上班
工伤赔偿标准
答:
员工上班发生工伤,
一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用
;而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。一、上班途中工伤赔付标准是怎样规定的 上班途中工伤赔付标准的规定是:
享受工伤医疗待遇
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
社保对
工伤
的
赔偿标准
(工伤社保赔偿按什么标准)
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的
抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪期内因...
社保
工伤赔偿标准
是多少?
答:
从工伤保险基金按月支付生活护理费
。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤赔偿款多久到账?工伤赔偿款两个月内多久到账。
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律主观:员工工伤公司主要的赔偿为: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿标准
应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤标准
及
赔偿标准
是什么
答:
工伤赔偿标准
:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。赔偿项目:停工期工资、生活护理费、工伤赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿标准:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
【法律分析】:八级
工伤
应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,
赔付标准
为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的...
普通
工伤赔偿标准
一览表
答:
工伤
事故
赔偿
计算
标准
:一级至十级伤残补助金=本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月;一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
单位
工伤赔偿标准
一览表
答:
单位
工伤赔偿标准
一览表:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是...
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