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公司拖欠工资10天怎么办
公司
晚发
工资10天可以起诉
吗
答:
1、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等;2、向法院起诉
。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。综上所述,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。携带本人身份证、用人单位全称...
工资拖欠10天可以要求赔偿
么
答:
法律分析:可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资几天的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
干
10天
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
工作不满
10天
不给
工资怎么
要
答:
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华...
干了十几天不给
工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
放假
10天
不给
工资
答:
如果单位没有依法支付停工、停产期间
工资
,可以与单位协商,协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门反映情况。工资本质上是劳动力的价值或价格,是雇主或者法定
用人单位
依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。任何
企业
和单位不得无故克扣、
拖欠
员工工资。
干了十几天不给
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者在
用人单位工资十
几天后辞职的,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先由用人单位协商,协商不成的可以请工会等有关组织进行调解或者向劳动行政部门举报,已可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后对裁决仍不服的,还可以向人民法院起诉,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
老板
工资
拖好几天了
怎么办
?
答:
10
. 短时间内因特殊情况导致的工资拖延可能尚可理解,但若长时间拖延则不符合法律规定。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且用人单位应在自然月结束的30天内支付工资,否则即构成拖欠。11. 当遭遇
用人单位拖欠工资
时,劳动者可以向劳动部门举报,并要求用人单位支付相当于拖欠...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
公司拖欠工资
不给处理方式如下:1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠工资仲裁具体流程如下:1、...
我
公司
老板
拖欠工资
我一个星期做好的每个月
10
号发现在都17号了还没...
答:
公司每个月都
拖欠工资
,
怎么办
对于
公司拖欠
公司,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个月工资没发,今年又...
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