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公司更换老板员工有没有补偿
公司换老板
了要怎么
赔偿员工
答:
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。
2、公司解散,需要支付员工经济补偿金
。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的...
公司换老板员工
离职要
赔偿
答:
法律分析:劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,
用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
公司换老板
了
有赔偿
吗′
答:
没有
。公司换老板属于管理层变更,通常是公司内部组织调整的一部分,这种变化对员工来说通常是正常的运营调整,并不会引发个人赔偿。
公司
转让法人代表也
换了员工
不想留下来
有没有赔偿
答:
若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,
可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金
;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金(补偿金的两倍)。对于劳动者来...
公司更换老板员工有没有补偿
答:
有。会有经济
补偿
,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也应有半个月工资的补偿金。
公司换老板
了
有赔偿
吗
答:
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的;如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
公司换
法人,
员工
怎么要
赔偿
答:
一、
公司换
法人
员工
怎么要
赔偿
1、法人代表变更通常不会对劳动合同的履行造成影响,所以不需要对员工进行赔偿。
更换
法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济
补偿
。劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更分立或合并,并不意味着与劳动者订立的劳动合同...
公司换老板
了要怎么
赔偿员工
答:
工作年限超过六个月的,不足一年的部分,每满一个月可获得半个月工资的
赔偿
金。2、未签订劳动合同的双倍赔偿:若
公司
未与员工签订劳动合同,
员工有
权获得双倍工资的赔偿。3、社保、公积金损失赔偿:公司应为员工缴纳社保和公积金,若公司未按规定缴纳,员工可以要求公司进行相应的赔偿。
公司换老板
了工龄能
赔偿
吗
答:
一、
公司换老板
了工龄能
赔偿
吗1、公司换老板了工龄赔偿视情况而定:(1)公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和赔偿金的;(2)如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动...
公司换了老板
要更改厂名,重新签合同,
员工
可以要求
赔偿
吗?
答:
就提供的情况针对性的做一番分析,供参考,如果
公司
并没有注销,变更了法定代表人和名称的,说明还是同一个主体。如果是这种情况,不能以
老板
和名称
更换
的理由要求解除劳动合同要求
赔偿
。重新签订合同要看具体的情况,如果重新签订的合同和原合同相比有了重大的变更,导致
员工
利益受损的,员工可以视为单方面...
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