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公司有哪些是违反劳动法的
公司有哪些违背劳动法的
行为?
答:
四、违反工作时间和休息休假规定,严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的
;五、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,造成严重身心损害等后果的;六、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的;七、因拖欠
劳动报酬
以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体上访等群体性事件...
企业的
招工行为中
有哪些违反
了
劳动法的
有关规定
答:
6、劳动纪律
。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序度。7、劳动合同终止的条件。主回要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担...
公司的哪些
做法
是违反劳动法的
?
答:
3. 强制要求员工跳过法定休息日:这种做法不仅违反劳动法
,还会给员工带来身体和心理上的损害,进而影响工作质量。4. 要求员工在非工作时间回复工作邮件和电话:这种做法破坏了员工的个人生活和工作平衡,可能导致员工产生压力和不满,影响工作效率和工作意愿。5. 招聘要求完全符合应聘者的体重、年龄、长相等...
公司哪些
行为
是违反劳动法的
答:
现在是2017年4月,
公司至今仍未发放2017年2月份的工资违反了劳动合同约定以及国家规定
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定, 公司拖欠工资 ,你有权立即解除劳动合同。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,公司不按劳动合同约定足额支付工资,你因此解除劳动合同的,你有...
某
公司的
行为
违反
《
劳动法
》了吗?如要起诉可依据《劳动法》或者其他相...
答:
1、违反《
劳动合同法
》第9条。2、违反《女职工劳动保护规定》。3、这个还真难找到违反某法律规定。4、
公司
规章制度必须经职代会审议通过才能生效,否则属于克扣工资。违反《工资支付暂行规定》及其补充规定。5、这也是克扣工资,
违反规定
同4。解决措施:1、《劳动合同法》第84条。2、坚决不辞职,并根据...
在一家公司工作了半年,想知道
公司有什么
行为是不合法的,希望详细点,比 ...
答:
3、公司管理应当依法合规进行,公司可以依照按法定程序制定,内容不
违反
法律强制性规定的规章制度,进行
公司的
日常管理,包括一定数额的经济处罚。(1)经济处罚的做出必须有制度规定和事实依据;(2)管理制度必须以法定程序制定;(3)必须向劳动者公示规章制度的内容。《
劳动合同法
》第4条 用人单位应当...
一般
企业
最容易
违法劳动法
都
有哪些
项目?
答:
没有带薪年假;妻子生小孩,丈夫没有陪护假;没有工会,或者有工会也是摆设;以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。收取
劳动
者的培训费;新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施没有与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。国家规定的特种作业岗位人员没有按照要求持证上岗;...
工厂严重超时加班
是违反
了第几条
劳动法
答:
工厂严重超时加班
是违反
了《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条。用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位...
公司
乱罚款
违反劳动法
哪一条
答:
一、违反了《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,具体内容如下:(一)用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;(二)对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、 违反劳动法特征(一)
违反劳动法的
法律责任是以劳动法规定的法律义务的存在为前提;(二...
道路运输
企业
应该对
哪些违反劳动法的
行为承担法律责任
答:
3、物质保障,资金投入责任。4、制定安全管理制度。5、教育培训责任。6、安全管理责任。7、事故报告和应急救援的责任。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任制。二、道路运输
企业
的基本活动一般包括哪些?1、 经营活动2、 生产活动3、 财务活动三、道路运输企业对
哪些违反劳动法的
行为承担法律责任?...
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