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公司每个月发生活费
公司
现在
每月
只
发生活费
,年底才结清工资,这样是否违法?
答:
违法,工资应按时足额
发放
,可申请仲裁或向劳动局投诉。纵横法律网 王大文律师
美
个月
只给
生活费
,不结工资,这算不算是拖欠工资
答:
用人单位每个月只给生活费,不结工资,这是算拖欠工资的
,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
公司每月发放生活费
,不发放工资是否合法
答:
主要看双方的劳动合同约定,既然合同约定领取
生活费
,那么一定意义来说,你是属于年薪制,即使是这样,在满一年的时候也要全部结算工资,支付工资最长周期就 年薪了,如果这个时候仍然不发,那就是违法了,你可以去劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付工资。申张正义团队为你解答 ...
公司
因经营不善,给我们放了三个月长假,
每个月
给我们
四百元生活费
.这种...
答:
在法律上说,这是合理的。
公司发
的
生活费
是什么意思
答:
公司发
的
生活费
的意思自然也就只有两种了,一是发的生活费呢,自然是想着哪一天出去团建的时候用,二是老板,当然二是最常见的一种老板给你们发的工资,这种时候呢,最多的更多的不应该是高兴吗?都有人给你发工资了,而且这个工资来源工资收入来源也是非常的清晰明了,简单,也没有什么非常,也没有...
公司每月发生活费
,员工可以支取工资吗?
答:
那就要看
公司
的规定了,一般上是不可以的
公司每个月发
的
生活费
走工资卡上不上个人所得税?
答:
当然上了,当然上了,对方把这个这个就是公账到私账就扣税了,扣过税的
由于外部原因导致员工休假,
企业
除缴纳社保外,还需按月支付
生活费
吗?
答:
是的,
公司
需要按月支付员工的生活费。非员工的原因,公司让员工休假,
企业
除了要为员工缴纳基本的社保外,还是
每个月
都要
发放生活费
的,虽然公司让员工放假,但两者还存在着劳动关系,自然是要支付员工的生活费。因为是放假,可以只支付员工的生活费,生活费具体数额的确定是按照当地的最低工资以上来确定的...
疫情假单位
每月发
一千多点
生活费
,嫌不够用再去外面找工作做可以吗?_百 ...
答:
企业
停工待产期间只
发生活费
这个符合劳动法规定,员工如果不够用,可以去兼职,但是有
个
前提,就是如果企业复工,要求员工回来上班,员工不能推辞,否则就是旷工了。
公司每月发
1000
生活费
,上26天班,其他年底发是否违反劳动法,职工是否可 ...
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……
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