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公司离职不发工资报警可以处理吗
辞工了老板不结清
工资可以报警吗
答:
如果老板拒绝支付工资或协商无果,员工可以选择报警
。报警后,警方将会介入调查,并根据实际情况采取相应的措施。若老板的行为构成犯罪,警方将依法追究其刑事责任。同时,员工也可以向劳动监察部门投诉,要求其对老板的行为进行调查和处理。四、寻求法律援助 在维权过程中,员工还可以寻求法律援助。可以咨询律...
离职工资不给可以报警吗
答:
离职工资不给可以报警
,员工应当了解自己的权益和维权途径,采取合法手段维护自己的权益。在维权过程中,员工可以与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时,员工也应当注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
工资
拖欠
可以报警处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠
工资
打110
可以
解决吗
答:
1、老板
不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。2、
报警没
用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
自离
不发工资可以报警吗
答:
离职公司
拖欠
工资可以报警处理
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
支付
其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
老板拖欠
工资不发
.
可以
到劳动局告吗?
答:
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面
报案
,要求劳动保障监察大队依法
处理
。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求
支付
经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
离职
了老板拖着
工资不发
怎么办?
答:
事实上,一般发生刑事案件,比如杀人、抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极
报警处理
。此外,人民群众的求助也可以积极报警处理,所以,被老板一直找结果拖欠
工资
,员工也
可以报警
求助。不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将...
拖欠
工资可以报警吗
?
答:
可以报警
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《
工资支付
暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
老板恶意扣
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
的。如果老板克扣
工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济...
拖欠
工资报警
有用吗怎么
处理
答:
根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,劳动者维权还可以通过劳动仲裁和起诉的方式。 老板
不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。
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