www问答网
所有问题
当前搜索:
公司答应我的待遇没有实现
领导
答应
加薪,4、5年了却一直未兑现到工资里面,我该怎么办?
答:
准备应对可能的负面结果:在与
公司
沟通的过程中,要做好应对可能出现的负面结果的准备。例如,领导可能无法立即满足你的加薪要求,或者补贴可能无法恢复。在这种情况下,你需要冷静思考,权衡利弊,并做出对自己最有利的决策。考虑法律途径:如果公司长期未兑现承诺且拒绝与你进行积极沟通,你可以考虑通过法律...
面试
答应的
工资入职后未能兑现,改如何维权
答:
哎,只能说怪你自己在入职前没把这个工资定好,要是你实在不满意现在给你的你就辞职威胁就好了,大不了不干,投诉的话你也没啥证据,也没啥可能,一个工资都敢造假,骗员工入职的,也不会是啥好
公司
,走了算了,下次一定不要犯类似的错误 ...
我们老板总是说给我加薪就是
没有实现
,应该怎么办
答:
首先,
你可以开门见山表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地——陈述,切勿冲动
。你可以参考以下方式:在人才市场里,和我相同职位的待遇平均3500元,而过去半年来,我也尽全力完成公司所交代的任务,借这个机会,希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。“在谈判过程中,你必须让自己...
跳槽
公司
不同意,但
答应的待遇
却
没实现
,怎么办
答:
第一,
劳动合同法规定:劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同
。所以,你跳槽不用征求公司意见,如果你下定决心了,递交辞呈,一个月后走人就可以了。第二,公司答应你的待遇问题,你们签订书面协议了吗?如果没有,是谁答应你的?是你的主管还是公司的老总?在调工资的时候凭什么来调资,...
答应
涨工资
没有
落实怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
领导
答应的
事
没有
兑现该怎么办?
答:
你只要当做这个承诺领导
没有
说就行,好好在他的面前表现,等到有另外的机会再去要求领导给你这个承诺,让他们满意你的行为,让他们在你身上看到商业的价值。当你被重用的时候,不管是你提出书面要求,领导一般都会同意。毕竟在职场里,利益为上,你能带给他利益,他也不好淡薄你。
老板
答应的
条件,如果
没有
兑现,该怎么办?
答:
我认为老板
能
做到给工人正常工资, 那也就不错了。关于他
答应的
任何条件,那也是看
公司的
效益怎样。如果公司的效益不好,即使老板答应了条件,那拿什么去给你,所以说老板能正常给工人开工资那就不错了。不要相信老板给你的任何条件,要以事实说话。一个老板的承诺,只能看一个公司的效益,如何怎样!
老板升
我的
职口头
答应
了加我工资,实际却
没有
,我该怎样做
答:
如果是,那就先抽时间去外面的同类
公司
先找工作看看,也免得辞职后没工作。之后和老板沟通,当然沟通时要给老板留个台阶,也是自己的一条退路,这方面你应该没问题。如果不是,那就先等等,可能是老板遇到什么事情或是听到什么闲话了,用事实来说话,不排除妻管严的原因。你最后问了会不会老板见你辞工走...
三个月前领导说给我加薪升职,现在都没兑现,我该怎么办?
答:
还有种特殊情况,并不是自己
没有
完成领导的任务,也不是自己没有达到领导心目中的标准,只是
公司
暂时的财政出现了困难,暂时无法给员工加上工资。这个时候,领导一般会表态后期工资效益好了,自然会给你加上工资。但是对于之前的是否会补上就不好说了。当然要小心领导是给你画大饼!四、领导忽悠要找好...
领导
答应
涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
首先要做好自己的工作,应该把自己分内的事情做好!看看自己有
没有
没做到的地方!然后要弄清楚是领导口头
答应的
还是书面答应的。如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
答应我的我都记得
公司福利待遇有哪些
重要的是你答应我了
燃气公司一般员工待遇
城投公司待遇怎么样
你答应我你从此不再
答应我
能不能答应我
答应我好吗