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公司给的基本工资太低怎么办
工资太低怎么办
?
答:
如果工资太低,
可以采取以下措施:1. 与领导或人力资源部门沟通,询问是否有涨薪的机会,并展示工作成绩和贡献
。2.
寻求更高薪的职位或转行到其他领域
,提高收入。3. 通过学习新的技能或获取相关的证书,增加自己的市场价值。
企业工资
低于
最低工资标准怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的...
实发工资低于当地
最低工资标准怎么办
?
答:
一、解决方法:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语...
如果实在受不了
工资太低
,那
怎么办
?
答:
寻找新的工作:不满意现有工资的一个解决办法是寻找新的工作机会
。你可以在招聘网站、人力资源公司或者通过人际关系渠道寻找新的职位。时刻保持求职状态,找到更高薪资或者更符合你价值的职位。
提升技能
:提高自身技能和能力可以...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
在入职后感觉工资较低时,您可以采取以下几种方法来处理:1. 深入了解薪资结构:首先了解您的薪资结构,包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解
公司的
薪资政策以及晋升...
公司工资
达不到
最低标准
应该
怎么处理
答:
法律分析:
可以与公司协商
,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并
可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的...
工资低
应该
怎么办
答:
2.提高创造价值 专业能力强大还不够,还需转化为对
公司
和老板的贡献以及创造的价值。你能为公司创造价值就是老板聘请你的目的。一般来说,创造的价值越大,
薪水
就越高。3.注重忠诚品质 这里说的忠诚品质不是让你给老板做...
工资太低怎么办
?
答:
1、申请加工资:当自己能力强、
工资低
的时候,可以主动向领导提出申请加工资;2、换高工资工作:如果相信自己的能力,可以选择去自主创业,或者寻找更高、更好的
企业
平台来增加工资收入;3、谋求副业增加收入:时间充足的情况...
公司
发的实际工资低于
最低工资标准
该
怎么办
答:
公司
发的实际工资低于
最低工资标准
可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政...
工资
发放不足
最低标准怎么办
?
答:
但现实中总是存在劳动者工资收入低于
最低工资标准
的现象,遇到这样的情况,劳动者该如何是好呢?我为您介绍如下。一、工资发放不足最
低标准怎么办
? 若
公司
支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门...
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