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公司节假日要求加班可以拒绝吗
公司节假日
安排值班
可以拒绝吗
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,
劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因
,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
法定
节假日可以拒绝加班吗
答:
法律分析:法定假日职工能拒绝加班
。正常工作时间为每天八小时,其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的,一般不得超过一小时;因特殊情况需要延长工时的,延长工时不得超过每天三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司要求加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符...
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工
可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的
加班要求
的。3,但在《劳动法》第...
单位
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:如果长时间的持续加班,是
可以拒绝
的。另一方面,如果单位加班的话,是
需要
支付加班费的,平常加班1.5倍工资;周末休息日是双倍;法定
节假日加班
是三倍工资,如果单位不按照规定支付加班费,可以到当地劳动监察大队投诉你的单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位因为生产...
公司要求
周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工
不同意
,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是
可以拒绝加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有
需要
,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
法定
节假日
强制上班有权
拒绝吗
答:
通过对劳动法关于加班的规定,如果不是出现自然灾害、抢修抢救等情形的,不得强制劳动者加班,如果因合理
拒绝加班
而被开除的,用人单位
要
承担赔偿的责任。二、法定
节假日
相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;4)商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,单位
要求
员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工
可以拒绝
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同...
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